Omien taitojen tunnistaminen auttaa tavoitteiden asettamisessa, kehityskeskustelussa, palkkaneuvottelussa ja työpaikkaa hakiessa. Se lisää työn iloa ja tuottavuutta.
Omien luonteenpiirteiden, reagointitapojen, vahvuuksien ja kehityskohteiden tunteminen auttaa voimaan paremmin – myös työssä. Psyykkinen valmentaja ja ekonomi Hanna-Kaisa Raninen neuvoo lähestymään työminää arvojen kautta.
Kun kolme kustantamoa toimii samassa mediakonsernissa, yhteinen yrityskulttuuri ei ole itsestäänselvyys. Bonnier Books Finlandissa raja-aitoja on kumottu arvokeskustelulla ja opintopolulla.
Työterveysyritys Heltti Oy haastaa työterveyspalvelujen toimintatapoja. Se on lainannut liiketoimintamallinsa kiinalaisilta kylälääkäreiltä, joiden työn tuloksia mitattiin terveiden kyläläisten lukumäärällä.
Kaikki työntekijät haluttiin mukaan, kun tekijänoikeusjärjestö Kopioston arvot uudistettiin vuoden 2016 aikana. Edellisestä yhteisestä arvopohdinnasta oli kulunut yli kymmenen vuotta.
Kansallisgalleriassa halutaan osallistaa, arvostaa ja kuunnella.
Helsingin seudun opiskelija-asuntosäätiö Hoas haluaa tarjota mukavinta ja helpointa opiskeluajan asumista. Se on päättänyt panostaa työyhteisön kehittämiseen ja vahvistaa samalla valmiutta muutosten kohtaamiseen. Kehittämistyön avuksi otettiin Hyveet työssä -prosessi.
Arvot tuovat työhön johdonmukaisuutta ja päätöksentekoon tukea. Mutta miten arvot ja käytäntö saadaan kohtaamaan työelämässä? – Arvot ovat kulttuurin sydän. Ja…
Yrittäjä Jyri Kansikas aloitti huhtikuussa 2016 #Työhyvinvointitartunta-kampanjan, johon hän haastaa meidät kaikki mukaan. Hän muistuttaa: ”Niin hyvä kuin huonokin fiilis tarttuu vuorovaikutuksessa. Jokaisella…
KIRJAILIJA Matti Mäkelä kirjoitti tammikuun Maaseudun Tulevaisuuden Kantri-liitteessä ennustuksia vuodelle 2016: ”Ainoa varma asia,joka alkaneena vuotena sinulle tapahtuu, on, että…
Käytämme evästeitä (cookie) palvelun käytön tilastointiin ja kieliasetuksen valinnan säilyttämiseen.
Välttämättömät evästeet ovat tarpeelliset itse sivuston toiminnalle eikä niitä siksi voi kytkeä pois käytöstä.
Käytämme Google Analytics -kävijäseurantaa.
