Siirry suoraan sisältöön
Tilaa lehti | Tilaa uutiskirje | EN | Facebook Twitter

Hae etsimääsi

Uudet tauotussuositukset kuumatyöhön – raskas työ kuumentaa kehon jo puolessa tunnissa

Ilmastonmuutoksen takia kuumissa oloissa työskentely yleistyy. Lämpökuormituksen terveysriskit ovat vakavia, mutta niitä voidaan hallita, kun työ suunnitellaan oikein. Työterveyslaitos julkaisi ensimmäiset Suomen oloihin mitoitetut tauotussuositukset.

Työhyvinvointi

Kysely: Suomalaiset varovat esihenkilöitä somessa – joka kolmas ei hyväksy Facebook-kaveripyyntöä

Tuoreen kyselyn mukaan suomalaiset suhtautuvat esihenkilöiden someseuraamiseen yllättävän kriittisesti, myös ammatillisissa kanavissa. Erot sukupolvien ja koulutustasojen välillä ovat suuria, ja kyselyn mukaan some on muuttanut esihenkilötyötä pysyvästi. Yhteisiä pelisääntöjä kuitenkin puuttuu.
Työelämä

Yhä useampi työntekijä on työnantajansa käyntikortti – halusi tai ei

Yhä useampi työntekijä esiintyy työnantajansa kasvona – halusi tai ei. Somessa leviävät paitsi asiantuntijapostaukset myös tuotevideot ja työpaikan yhteisöllisyyttä alleviivaavat…
Blogi

Pidä tauko – jo puolen tunnin paikallaanolo käynnistää haitalliset vaikutukset

Kiristääkö hartioita, pakottaako jalkoja? Jos vietät työajastasi suuren osan paikallaan, lisää liikettä päivään. Liikkumattomuuden haitat alkavat vaikuttaa jo puolen tunnin paikallaanolon jälkeen.
Työhyvinvointi

Pysytkö tasapainossa? – Hyvä kehonhallinta pitää pystyssä talviliukkaillakin

Tasapainoilu vahvistaa pohkeita, pakaroita ja jalkojen pieniä lihaksia. Liikkeet kehittävät kehonhallintaa ja lisäävät liikkuvuutta.
Liikettä niveliin

Uutiset

  1. 1Pidä tauko – jo puolen tunnin paikallaanolo käynnistää haitalliset vaikutukset

    Työhyvinvointi|24.11.2025

  2. 2Tekoäly apurina – sparrausta ja tiedon jäsentämistä

    Työelämä|11.11.2025

  3. 3Muuttuiko tunnelma työpaikalla? – Tunnista konfliktin varomerkit ja käännä jännitteet hyödyksi

    Työhyvinvointi|20.11.2025

  4. 4Esihenkilö ei voi olla alaistensa työsuojeluvaltuutettu – eturistiriita estää tehtävän

    Lyhyet|30.10.2025

  5. 5IPS työhönvalmentaja on kuntoutujan tukena – tavoitteena työllistyminen palkkatyöhön

    Työelämä|29.10.2025

Lain mukaan: Työntekijän on oltava lojaali

TILAAJILLE Sosiaalinen media on tuonut työelämään uuden ulottuvuuden. Työntekijät jakavat kokemuksiaan, mielipiteitään ja joskus myös kritiikkiä työnantajastaan julkisesti. Mutta missä…
Blogi

Etätyön turvallisuus edellyttää ensiaputaitoja

Yhä useampi tekee työnsä kotona, yksin. Kun kollegaa ei ole vieressä auttamassa, myös ensiaputilanteet näyttäytyvät uudessa valossa. Työterveyshuollon toimijat ovat alkaneet suositella ensiapukursseja etätyöntekijöille – hyvästä syystä.
Kaupallinen yhteistyö | Punainen Risti Ensiapu

Pätevällä henkilöstöllä on avainrooli riskienhallinnassa

Riskienhallinnasta puhutaan organisaatioissa paljon, mutta henkilöstön osaamisen merkitys sille jää usein sivurooliin. Pätevä henkilöstö on kuitenkin tutkitusti yksi merkittävimmistä tekijöistä, jotka vaikuttavat organisaation turvallisuuteen ja laatuun. Osaamisen systemaattinen hallinta auttaa varmistamaan, että henkilöstö pystyy täyttämään tärkeän roolinsa niin riskien tunnistamisessa, analysoinnissa, estämisessä kuin vaikutusten minimoinnissakin.
Kaupallinen yhteistyö | Qreform Oy

Sorvilta verkkoon ja verkostoihin – työsuojelu seuraa mukana

Työelämä muuttuu vauhdilla. Työterveyslaitoksen mittavassa skenaariotyössä pohdittiin, millaisia mahdollisuuksia ja uhkia on odotettavissa seuraavan kymmenen vuoden aikana. Miten työsuojeluorganisaatiot voivat varautua näihin muutoksiin?
Kaupallinen yhteistyö | Työterveyslaitos

Muuttuiko tunnelma työpaikalla? – Tunnista konfliktin varomerkit ja käännä jännitteet hyödyksi

TILAAJILLE
Hiljaisuutta, arkuutta, innottomuutta. Kun työpaikalla muhii konflikti, vaarassa ovat niin hyvinvointi kuin tuottavuuskin. Parhaimmillaan kiista kääntyy opiksi, joka tekee tiimistä entistä vahvemman.
Työhyvinvointi

Yhden koon työterveyshuolto ei sovi kaikille – uusi malli vastaa pienten työpaikkojen tarpeisiin

Työterveyslaitoksen kehittämä toimintamalli tarjoaa uusia ratkaisuja pienten työpaikkojen ja yrittäjien työterveysyhteistyöhön. Malli on yhteisen kehitystyön tulos, ja sen tavoitteena on tehdä työterveyshuollosta entistä ymmärrettävämpää, tarpeenmukaisempaa ja kustannustehokkaampaa.
Työelämä

Mielenterveysviikko muistuttaa: toipumiselle ei voi asettaa deadlinea

Mielenterveysviikon viesti on kirkas: toipuminen ei noudata kalenteria eikä sitä voi pakottaa nopeisiin tuloksiin. Yhteiskunnan ja lähipiirin odotukset voivat olla kireitä, mutta mielenterveyden häiriöistä toipuva tarvitsee rauhaa, ei deadlinea, eikä vaatimusta palata entisen kaltaiseksi.
Jutut työelämästä

Tekoäly apurina – sparrausta ja tiedon jäsentämistä

Tekoälypalvelujen käyttö yleistyy kovaa vauhtia työelämässä. Kolme eri alan ammattilaista kertoo, miksi he ovat innostuneet tekoälyn hyödyntämisestä työssään.
Työelämä

Aistiva neukkari näyttää, jos palaveri sakkaa

TILAAJILLE
Tehoton palaveri hukkaa kallista asiantuntijatyötä. Voisiko ryhmän dynamiikkaa aistiva tila ratkaista kuluttavien kokousten ongelman? Teknologia voi olla markkinoilla muutaman vuoden kuluttua.
Työelämä

Lääkkeet eivät kuulu työpaikan ensiapukaappiin

TILAAJILLE
Lääkkeen antaminen on terveydenhuollon toimintaa missä tahansa ympäristössä. Jos työpaikka alkaa jakaa tai varastoida lääkkeitä henkilöstölle, kyse on lääkehoidon toteuttamisesta, joka on luvanvaraista.
Työelämä

Ethän saa sähköiskua?

TILAAJILLE
Sähkö on hyvä renki, mutta vaarallinen isäntä. Kun työpaikalla sähkölaitteet ja johdot ovat kunnossa ja oikeat työtavat hallussa, myös sähköturvallisuudessa päästään pitkälle.
Työturvallisuus

Liikettä niveliin

Arkistojen suosikit

Yhteistyökumppani

Tilaa uutiskirje
Työ Terveys Turvallisuus -lehti TTT
Yksityisyyden yleiskatsaus

Käytämme evästeitä (cookie) palvelun käytön tilastointiin ja kieliasetuksen valinnan säilyttämiseen.