Siirry suoraan sisältöön
Tilaa lehti | Tilaa uutiskirje | EN | Facebook Twitter

Hae etsimääsi

SOL Palvelut selvitti työperäistä hyväksikäyttöä – toimintaohjelma varmistamaan työntekijöiden oikeuksia

SOL on selvittänyt työntekijöidensä kokemuksia heidän oikeuksiensa toteutumisesta. Ulkopuolisen tekemän selvityksen mukaan yrityksen hallinnolliset rakenteet eivät ehkäise työperäisen hyväksikäytön riskejä riittävän tehokkaasti.
Työelämä

Osaajapula hellittää, mutta kohtaanto-ongelma ei ole ratkennut

Osaajapula näyttää helpottuneen, mutta kohtaanto-ongelma ei ole kadonnut. Tekoäly muuttaa työn sisältöjä nopeammin kuin koulutusjärjestelmä ja työelämä ehtivät reagoida. 
Työelämä

Teams-palaveri auton ratissa ei ole tehokkuutta vaan riski

Teams-palaverit tulivat koronan mukana rytinällä osaksi työelämää, ja ne täyttävätkin tehokkaasti kalenterit. Työpäivän aikana pitäisi olla monessa eri paikassa yhtä…
Blogi

Sivutyöt yleistyvät pikkuhiljaa

TILAAJILLE
Työelämä on moninaistunut 2000-luvulla. Kokoaikainen vaki­nainen palkkatyö on kuitenkin pitänyt pintansa hämmästyttävän hyvin, kun on kyse työntekijän päätyöstä. Toistaiseksi voimassa oleva koko­aikatyö on edelleen yleisin työsuhteen muoto.
Työelämä

Jalat töihin – tauota työtä ja pumppaa liikettä verenkiertoon!

Vahvistu jalkojen, lantion ja pakaran harjoituksilla. Varpaille nousu on erityisen hyvä liike, kun haluat vahvistaa madaltunutta jalkaterää.
Liikettä niveliin

Uutiset

  1. 1Raha ei riitä sitouttamaan – palkitseminen jakaa suomalaiset viiteen ryhmään

    Työelämä|18.2.2026

  2. 2Huomaa ajoissa hälytysmerkit ja käännä stressi hyödyksi

    Työhyvinvointi|9.2.2026

  3. 3”Sopivia töitä löytyy, kun on halu palkata”

    Työelämä|22.2.2026

  4. 4Työtä ilman pakkoa – säilyykö työntekijän motivaatio epävarmoissa oloissa?

    Blogi|23.2.2026

  5. 5Yksi työ ei enää riitä – eikä aina houkuttele

    Työelämä|22.2.2026

Työtä ilman pakkoa – säilyykö työntekijän motivaatio epävarmoissa oloissa?

Keskustelin syksyllä eräässä tilaisuudessa rakennusalan konsultti Salla Eckhardtin kanssa. Seattlessa työskennellyt Eckhardt kuvasi Yhdysvaltain työkulttuuria. Siinä esihenkilöt joutuvat varomaan sanojaan….
Blogi

Teollisuuden riskit eivät aina näy – ilman mittausta yritys voi panostaa vääriin keinoihin

Teollisuudessa riskit ovat usein työn rutiineissa ja tottumuksissa, joihin ei enää kiinnitä huomiota. Työturvallisuudesta vastaavan näkökulmasta olennaisin kysymys kuuluu: perustuuko riskienhallinta tietoon vai oletukseen. Jos vastaus jää epämääräiseksi, on aika mitata ja kartoittaa.
Kaupallinen yhteistyö | Työterveyslaitos

Etätyön turvallisuus edellyttää ensiaputaitoja

Yhä useampi tekee työnsä kotona, yksin. Kun kollegaa ei ole vieressä auttamassa, myös ensiaputilanteet näyttäytyvät uudessa valossa. Työterveyshuollon toimijat ovat alkaneet suositella ensiapukursseja etätyöntekijöille – hyvästä syystä.
Kaupallinen yhteistyö | Punainen Risti Ensiapu

Pätevällä henkilöstöllä on avainrooli riskienhallinnassa

Riskienhallinnasta puhutaan organisaatioissa paljon, mutta henkilöstön osaamisen merkitys sille jää usein sivurooliin. Pätevä henkilöstö on kuitenkin tutkitusti yksi merkittävimmistä tekijöistä, jotka vaikuttavat organisaation turvallisuuteen ja laatuun. Osaamisen systemaattinen hallinta auttaa varmistamaan, että henkilöstö pystyy täyttämään tärkeän roolinsa niin riskien tunnistamisessa, analysoinnissa, estämisessä kuin vaikutusten minimoinnissakin.
Kaupallinen yhteistyö | Qreform Oy

Etäkokous ei kerro, miten porukka voi

TILAAJILLE
Millainen tunneilmasto teidän työpaikallanne on? Etätyössä tunneilmastoa on vaikeampi aistia kuin kasvokkain, mutta silloinkin se vaikuttaa ideointiin, oppimiseen ja yhteisöllisyyteen.
Työelämä

Yksi työ ei enää riitä – eikä aina houkuttele

TILAAJILLE
Yhä harvemman suomalaisen toimeentulo rakentuu yhden kokoaikaisen työn varaan. Osa-aikatyö, keikat ja usean työn yhdistelmät ovat vakiintuneet osaksi työelämää. Miten se heijastuu työhyvinvointiin?
Työelämä

”Sopivia töitä löytyy, kun on halu palkata”

TILAAJILLE
Julkisella alalla lähes joka kolmas työntekijä eläköityy seuraavan kymmenen vuoden aikana, eniten suorittavasta työstä. Vantti vastaa työvoimapulaan verkostoilla, täsmätyöllä ja räätälöidyillä koulutuspoluilla.
Työelämä

Työvuorossa Joonas Nuutinen: Kaivoskoneita savolaisittain

TILAAJILLE
Isojen kaivoskoneiden valmistaminen vaatii tarkkaa suunnittelua, jotta työt voidaan hoitaa turvallisesti. Tarkkuus ja huolellisuus näkyvät myös Normetin turvallisuuspäällikön Joonas Nuutisen työssä, mutta jutun iskentäänkin pitää olla aikaa.
Työturvallisuus

Raha ei riitä sitouttamaan – palkitseminen jakaa suomalaiset viiteen ryhmään

Raha ja edut eivät yksin pidä työntekijää talossa. LähiTapiolan analyysi paljastaa, että suomalaiset suhtautuvat palkitsemiseen hyvin eri tavoin eikä osa sitoudu palkitsemisesta huolimatta.
Työelämä

Hallinnan tunne vahvistui, kun työväkivaltaan paneuduttiin

TILAAJILLE
Mehiläisen sosiaalipalveluiden asumisyksiköissä löydettiin uusia keinoja muun muassa riskinarviointiin ja vuorovaikutukseen asukkaiden kanssa.
Työturvallisuus

Masentuneena työelämässä – työyhteisö antaa paljon, mutta ihmisten kanssa oleminen vie voimia

TILAAJILLE
Epävakaa persoonallisuushäiriö ja masennus veivät Emmi Suokkaan työkyvyn vuosiksi. Nyt hän työskentelee koulunkäynnin ohjaajana ruotsinkielisessä peruskoulussa Loviisassa. Työ antaa syyn nousta sohvalta ja tuo ryhtiä elämään.
Työhyvinvointi

Liikettä niveliin

Arkistojen suosikit

Yhteistyökumppani

Tilaa uutiskirje
Työ Terveys Turvallisuus -lehti TTT
Yksityisyyden yleiskatsaus

Käytämme evästeitä (cookie) palvelun käytön tilastointiin ja kieliasetuksen valinnan säilyttämiseen.