Siirry suoraan sisältöön
Tilaa lehti | Tilaa uutiskirje | EN | Facebook Twitter

Hae etsimääsi

Työssäkäyvistä helsinkiläisistä useampi kuin joka neljäs käyttää alkoholia liikaa – ikäryhmien väliset erot ovat selvät

Työssäkäyvien helsinkiläisten alkoholin ongelmakäyttö on vähentynyt selvästi nuorissa ikäryhmissä. Sen sijaan 50–64-vuotiailla muutos on ollut vähäinen. Naisilla ongelmakäyttöön liittyi myös heikompi koettu työkyky, mutta yhteyttä selittivät osin taloudelliset vaikeudet.
Työhyvinvointi

Ammattitauti-ilmoitukset siirtyvät Kantaan – arviolta yli puolet on jäänyt tekemättä

Lääkärin tekemä ilmoitus ammattitaudista tai sen epäilystä on tallennettava Kanta-palveluihin lokakuun alusta lähtien. Sähköisen ilmoittamisen odotetaan paikkaavan ilmoituskäytäntöjen suurta aukkoa.
Työhyvinvointi

Lain mukaan: Alkoholitestauksen rajat – saako työntekijää puhalluttaa?

TILAAJILLE
Blogi

Toiminnallinen neurologinen häiriö voi viedä työkyvyn – vaihteleva oire ei ole teeskentelyä

Toiminnallinen neurologinen häiriö aiheuttaa monenlaisia oireita, jotka voivat heikentää työ- ja toimintakykyä huomattavasti. Kuntoutuminen alkaa siitä, että potilas saa oireilleen ymmärrettävän selityksen ja hänen oireensa otetaan vakavasti.
Työhyvinvointi

Souda ja punnerra

Tarvitset jumppakuminauhan. Liikkeillä saat virtausta ja voimaa olkapäihin ja yläselkään.
Liikettä niveliin

Uutiset

  1. 1Toiminnallinen neurologinen häiriö voi viedä työkyvyn – vaihteleva oire ei ole teeskentelyä

    Työhyvinvointi|23.9.2026

  2. 2Lähes joka neljäs työssäkäyvä hakee aktiivisesti uutta työtä

    Työelämä|10.9.2026

  3. 3Vakava työtapaturma tehtaan konelinjalla – 40 000 euron yhteisösakko työnantajalle

    Lyhyet|14.9.2026

  4. 4Näin erotat kaksi yleistä olkavaivaa

    Työhyvinvointi|21.4.2026

  5. 5Hyvä työ jättää voimia myös muuhun elämään

    Työhyvinvointi|14.9.2026

Ympäristöhuoli tekoälyn käytön esteenä?

Keskustelu tekoälyn vaikutuksista työelämään käy kiivaana. Vaikka tekoälyn työkäyttö ei ole Tilastokeskuksen mukaan vielä valtavirtaa, tekoälyosaamisesta ja riskien tunnistamisesta on…
Blogi

Työmatka on osa turvallisuutta – Danfoss Drives Oy sai Liikenneturvallinen työpaikka 2026 -tunnustuksen

Työmatkojen turvallisuus paranee, kun vaaranpaikat tunnistetaan, havainnot ilmoitetaan ja tieto viedään käytännön toimiksi. Teknologiayritys Danfoss Drivesin esimerkki näyttää, miten työmatkaliikenne liitetään osaksi arjen turvallisuustyötä.
Kaupallinen yhteistyö | Liikenneturva

Viisi vinkkiä kokonaisvaltaisesti parempiin työmatkoihin

Kestävä työmatkaliikkuminen tekee hyvää yritysten ilmastotavoitteille ja työntekijälle. Päijät-Hämeessä on oivallettu, ettei sitkeässä istuvia rutiineja muuteta käskemällä. Kestävyys ei rakennu sormea heristämällä vaan arkea helpottamalla. HR-ammattilainen: poimi tästä tietoon ja kokeiluihin perustuvat vinkit yrityksellesi!
Kaupallinen yhteistyö | Lahden kaupunki

Teollisuuden riskit eivät aina näy – ilman mittausta yritys voi panostaa vääriin keinoihin

Teollisuudessa riskit ovat usein työn rutiineissa ja tottumuksissa, joihin ei enää kiinnitä huomiota. Työturvallisuudesta vastaavan näkökulmasta olennaisin kysymys kuuluu: perustuuko riskienhallinta tietoon vai oletukseen. Jos vastaus jää epämääräiseksi, on aika mitata ja kartoittaa.
Kaupallinen yhteistyö | Työterveyslaitos

Kasvu vaatii osaajia – energia-alan yritys päätti kouluttaa heidät itse

Sähköasemasuunnittelijoita tarvitaan yhä enemmän, kun sähköverkkoihin investoidaan ja datakeskuksia rakennetaan lisää. Enersense vastasi osaajapulaan kouluttamalla tulevia suunnittelijoita itse. Arttu Uusitalolle kesätyönä alkanut koulutus toi vakituisen työpaikan.
Työelämä

Hyvä työ jättää voimia myös muuhun elämään

TILAAJILLE
Työ voi tarjota merkitystä, ihmissuhteita ja sopivasti uusia haasteita, uskoo psykologi Mikael Saarinen. Toimintakyky näkyy siinä, riittävätkö ihmisellä voimavarat työstä nauttimiseen ja muuhun elämään.
Työhyvinvointi

Lähes joka neljäs työssäkäyvä hakee aktiivisesti uutta työtä

Työnhaku on lisääntynyt myös työssäkäyvien keskuudessa. Tyytyväisyyskään ei välttämättä pidä työntekijää nykyisessä työpaikassa, kertoo Duunitorin tutkimus.
Työelämä

Digitaalinen kaksonen auttaa näkemään riskin ajoissa

Digitaalinen kaksonen voi auttaa työpaikkaa seuraamaan tuotantoa, ennakoimaan häiriöitä ja tunnistamaan työturvallisuusriskejä. Teknologia ei kuitenkaan korvaa riskien arviointia eikä työntekijöiden kokemusta työn arjesta.
Työturvallisuus

Työvuorossa Sirpa Ek: Raksalla turvallisuus rakentuu kohtaamisissa

TILAAJILLE
Rakennusliike Hartelan työturvallisuuspäällikkö Sirpa Ek sai muistutuksen merkkipäivästään työmaakierrosten keskelle. Hänelle kolmen vuosikymmenen työkokemus on opettanut, ettei turvallisuutta rakenneta käskyillä vaan keskustelulla, kuuntelulla ja hyvillä perusteluilla.
Työturvallisuus

Miksi johtaja mikromanageroi?

Mikromanagerointi on haitallinen johtamistapa, joka tukahduttaa niin ideat kuin työn ilonkin. Korostunut kontrollin tarve kertoo epäluottamuksesta. Sen juurisyyt on tärkeä jäljittää.
Työelämä

Avoimuus vähentää palkkakyräilyä – mitä vaikutuksia on palkka-avoimuusdirektiivillä?

TILAAJILLE
Palkkaus muuttuu aiempaa läpinäkyvämmäksi, kun palkka-avoimuusdirektiivi tulee osaksi lainsäädäntöämme. Insinööritoimistossa on huomattu avoimuuden olevan eduksi myös työhyvinvoinnille.
Työelämä

Liikettä niveliin

Arkistojen suosikit

Yhteistyökumppani

Tilaa uutiskirje
Työ Terveys Turvallisuus -lehti TTT
Yksityisyyden yleiskatsaus

Käytämme evästeitä (cookie) palvelun käytön tilastointiin ja kieliasetuksen valinnan säilyttämiseen.