Siirry suoraan sisältöön
Tilaa lehti | Tilaa uutiskirje | EN | Facebook Twitter

Hae etsimääsi

Muutos kaipaa ihan muuta kuin jargonia

Työelämän myllerryksissä tarvitaan kykyä johtaa muutosta inhimillisesti. Se tarkoittaa aitoa yhteistyötä ja myös kriittisten äänten kuuntelemista.
Työelämä

Vakuuta äänelläsi – puhetapa voi myös ärsyttää

Äänestään kannattaa pitää yhtä hyvää huolta kuin mistä tahansa työvälineestä. Puhetapaankin on hyvä kiinnittää huomiota, kun haluaa saada viestinsä perille vakuuttavasti.
Työelämä

Avautuminen vakavasta sairaudesta teki vain hyvää

Sain keväällä vakavan sairauden diagnoosin. Raskaimmat vaiheet ovat jo takana, ja voin olettaa hoidon parantavan minut. Näin asiantunteva lääkäritiimi on…
Blogi

Kaveria ei jätetä yksin – turvallisuustoimien ketju on mietittävä alusta loppuun

TILAAJILLE
Nesteen öljynjalostamolla Porvoon Kilpilahdessa on kiinnitetty erityistä huomiota yksintyöskentelyn riskeihin. Korkean riskin työtä ei lähdetä tekemään spontaanisti eikä yksin.
Työturvallisuus

Keltaisen nauhan jumppa – Iloa ja liikettä 20 vuotta

Reumaliiton Keltaisen nauhan päivä on viestinyt liikkumisen iloa ja liikkeen merkitystä työkyvyn tukena jo 20 vuotta. Juhlavuoden kunniaksi liikutetaan niskaa ja hartiaa – ihan kuten alkuvuosina.
Liikettä niveliin

Uutiset

  1. 1Avautuminen vakavasta sairaudesta teki vain hyvää

    Blogi|2.12.2024

  2. 2Muutos kaipaa ihan muuta kuin jargonia

    Työelämä|2.12.2024

  3. 3Rintasyöpä panee aikataulun uusiksi

    Työhyvinvointi|21.10.2024

  4. 4Vakuuta äänelläsi – puhetapa voi myös ärsyttää

    Työelämä|2.12.2024

  5. 5Pikkujoulut työajan ulkopuolella – kuuluuko seksuaalisen häirinnän selvittely työnantajalle?

    Blogi|12.2.2024

Lain mukaan: Kohtuullisten mukautusten vaatimus velvoittaa työnantajia

TILAAJILLE Työnantajan on tehtävä asianmukaiset ja kulloisessakin tilanteessa tarvittavat kohtuulliset mukautukset, jotta vammainen henkilö voi yhdenvertaisesti muiden kanssa suoriutua työtehtävistä…
Blogi

Työ ei ole vain fyysinen paikka

Etä- ja hybridityö on lisääntynyt, mutta työtä on aina tehty luontevasti ja tarpeen mukaan eri ympäristöissä ja muodoissa. Virtuaaliympäristössä myös alueellisesti ja organisatorisesti erillään olevat toimijat voivat tehdä yhteistyötä, hallita tietoa ja oppia yhdessä.
Kaupallinen yhteistyö | Työturvallisuuskeskus

Sote-aloilla ergonomia uhkaa jäädä muiden kehittämis­tarpeiden varjoon

Työelämä on muuttunut, ja yhä useamman työn painotus on vaihtunut fyysisten ponnistelujen sijasta digitaaliseen aivotyöhön. On kuitenkin tärkeää muistaa, että…
Kaupallinen yhteistyö | Työturvallisuuskeskus

Kohti liikenneturvallista työpaikkaa

Suomessa tapahtui viime vuonna Tapaturmavakuutuskeskuksen mukaan 22 300 työmatkatapaturmaa. Yleisimpiä ovat liukastumiset ja kaatumiset.

Kaupallinen yhteistyö | Liikenneturva

Ammattikorkeakoulussa on erityisen hyvä henki

TILAAJILLE
Savonia-ammattikorkeakoulu valittiin viime vuonna Suomen parhaaksi työpaikaksi Great Place to Work -kilpailussa. Huippuluokan työtyytyväisyyden eteen on tehty seitsemän vuotta tietoista työtä.
Työelämä

Urapolulla: Paavo Rautiainen – pitkä tie asiantuntijaksi

TILAAJILLE
Urapolulla-sarjassa ääneen pääsevät erilaisten ammattien edustajat. He kertovat, miten ovat päätyneet työhönsä.
Työelämä

Työvuorossa: Eini Allegren – hyvä yhteishenki ehkäisee kuormitusta

TILAAJILLE
Tilitoimistossa asiantuntijatyötä tekevä Eini Allegren saa lisää virtaa, kun hän pääsee tapaamaan uusia ihmisiä sekä keskustelemaan ergonomiasta ja kuormituksen hallinnasta. Tänään siihen tarjoutui mahdollisuus naapuritoimiston riskienarvioinnissa.
Työturvallisuus

Odotettavissa livettäviä kelejä – työikäiset liukastelevat eläkeläisiä enemmän

TILAAJILLE
Liukastumisia tapahtuu useimmiten kodin ja työpaikan välisillä matkoilla. Nuoret aikuiset kaatuilevat eniten, työuran loppupäässä olevat taas pahiten.
Työturvallisuus

Paniikki helpottaa, kun sitä ei salaa – häiriö oli kaataa juristin urahaaveet

TILAAJILLE
Juristi ja yrittäjä Aku Nikkola kouluttaa työkseen oikeusoppineita ja johtaa asiakasyritysten sopimusmuotoilun projekteja. Oma polku työelämään löytyi, vaikka yllättäen alkanut paniikkihäiriö oli aluksi kaataa urahaaveet.
Työhyvinvointi

Kun kollega on kirjolla – työpaikan henkilöstö on aina rikas sekoitus erilaisia piirteitä ja persoonallisuuksia

TILAAJILLE
Yhä useammalla työpaikalla halutaan huomioida entistä paremmin neuromoninaisuutta. Asia on tärkeä, sillä jopa viidennes ihmisistä on neuroepätyypillisiä eli neurokirjolla.
Työhyvinvointi

Osaamismatriisi osoittaa kehitystarpeet

TILAAJILLE
Moni työ edellyttää jatkuvaa uuden oppimista ja uuteen orientoitumista. Se voi olla sekä palkitsevaa että kuormittavaa. Retermia Oy:ssä työntekijöiden osaamista ja kehitystarpeita seurataan aktiivisesti.
Työelämä

Liikettä niveliin

Arkistojen suosikit

Yhteistyökumppani

Tilaa uutiskirje