Miten uudistus vaikuttaa?

• Työnhakijalle on kerrottava tehtävän alkupalkka tai palkkahaarukka rekrytoinnin alkuvaiheessa.
• Työnantaja ei saa kysyä työnhakijan aiempaa palkkaa.
• Työntekijällä on oikeus saada tietoa palkkansa määräytymisperusteista ja samaa tai samanarvoista työtä tekevien keskimääräisestä palkasta.
• Työntekijöitä ei saa estää keskustelemasta palkoistaan.
• Vähintään sata henkeä työllistävien työnantajien on raportoitava sukupuolten välisistä keskimääräisistä palkkaeroista.