TILAAJILLE Työnantajan on tehtävä asianmukaiset ja kulloisessakin tilanteessa tarvittavat kohtuulliset mukautukset, jotta vammainen henkilö voi yhdenvertaisesti muiden kanssa suoriutua työtehtävistä…
Työntekijä on seksuaalisesti häirinnyt toista työntekijää työpaikan juhlissa. Työnantaja on saanut tiedon tapahtuneesta. Hän kuitenkin sanoutuu irti tilanteen selvittelystä. Perusteena…
Käytämme evästeitä (cookie) palvelun käytön tilastointiin ja kieliasetuksen valinnan säilyttämiseen.
Välttämättömät evästeet ovat tarpeelliset itse sivuston toiminnalle eikä niitä siksi voi kytkeä pois käytöstä.
Käytämme Google Analytics -kävijäseurantaa.
