TILAAJILLE Työyhteisön vuorovaikutuksen ja yhteistyön haasteiden takaa saattaa paljastua selkeiden pelisääntöjen puute. Kuljetusyhtiön korjaamotiimissä ongelmiin tartuttiin yhteisistä käytännöistä sopimalla.
Työpaikan ruokalan käytävällä nököttävä aloitelaatikko irvistelee tyhjyyttään ja kasvaa koiranputkea. Alkuinnostuksen aikoihin laatikko keräsi vielä nipun tuotteliaimpien työntekijöiden ideoita, mutta…
Kaikki työntekijät haluttiin mukaan, kun tekijänoikeusjärjestö Kopioston arvot uudistettiin vuoden 2016 aikana. Edellisestä yhteisestä arvopohdinnasta oli kulunut yli kymmenen vuotta.
Nykyisin henkilöstön koulutus ja sitä kautta organisaation kehittäminen ovat menestymisen ehtoja. Esimerkiksi globalisaatio, digitalisaatio ja asiakkaiden muuttuvat tarpeet tuovat haasteita…
Alkuun pääsee kysymällä, kuuntelemalla ja kohdistamalla, ja tulosta tulee pitkäjänteisyydellä. Myytti 1: Työhyvinvointi ja tuottavuus kulkevat käsi kädessä. TYÖHYVINVOINNIN KEHITTÄMINEN…
Usein kuulee puhuttavan että pienimuotoinen kehittäminen on resurssien tuhlausta. Kaikki kehittävät toisistaan riippumatta lähes samaa asiaa, sen sijaan että levitettäisiin…
Käytämme evästeitä (cookie) palvelun käytön tilastointiin ja kieliasetuksen valinnan säilyttämiseen.
Välttämättömät evästeet ovat tarpeelliset itse sivuston toiminnalle eikä niitä siksi voi kytkeä pois käytöstä.
Käytämme Google Analytics -kävijäseurantaa.
