Sote-alaa uhkaa laajeneva työvoimapula, jota pyritään paikkaamaan rekrytoimalla hoitajia ulkomailta. Rekrytointi ei kuitenkaan yksin riitä. Tulijoiden kielitaito, perehdytys ja työyhteisöön kiinnittyminen ratkaisevat sen, jäävätkö he Suomeen ja kykenevätkö tekemään työtään täysimääräisesti. Työterveyslaitoksen tuore opas tarjoaa käytännön keinoja työnantajille ja esihenkilöille.
Käytämme evästeitä (cookie) palvelun käytön tilastointiin ja kieliasetuksen valinnan säilyttämiseen.
Välttämättömät evästeet ovat tarpeelliset itse sivuston toiminnalle eikä niitä siksi voi kytkeä pois käytöstä.
Käytämme Google Analytics -kävijäseurantaa.
