Työsuojeluhallinto muistuttaa yhdenvertaisuuslakiin 1.6.2023 tulleista muutoksista. Työnantajan yhdenvertaisuuden edistämisvelvoitetta on selkeytetty. Työnantajan on arvioitava yhdenvertaisuuden toteutumista ottaen huomioon kaikki yhdenvertaisuuslakiin…
Tiesitkö, että kaikilla yli 30 hengen työpaikoilla on oltava yhdenvertaisuussuunnitelma vuoden 2016 loppuun mennessä? Yhdenvertaisuusvaltuutettu ja Etelä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualue…
Käytämme evästeitä (cookie) palvelun käytön tilastointiin ja kieliasetuksen valinnan säilyttämiseen.
Välttämättömät evästeet ovat tarpeelliset itse sivuston toiminnalle eikä niitä siksi voi kytkeä pois käytöstä.
Käytämme Google Analytics -kävijäseurantaa.
