TILAAJILLE Työnantajan edustajana on tärkeää käsitellä työntekijöiden kännykän käyttöä hienotunteisesti ja harkiten. Tasapainoilua tarvitaan, koska liian tiukka tai liian lepsu lähestymistapa voi vaikuttaa negatiivisesti työilmapiiriin ja työntekijöiden motivaatioon.
Rekrytointi ja perehdytys ovat monilla työpaikoilla nykyisin jatkuvaa toimintaa. Miten saada työntekijöitä ja pitää heidät?
Käytämme evästeitä (cookie) palvelun käytön tilastointiin ja kieliasetuksen valinnan säilyttämiseen.
Välttämättömät evästeet ovat tarpeelliset itse sivuston toiminnalle eikä niitä siksi voi kytkeä pois käytöstä.
Käytämme Google Analytics -kävijäseurantaa.
