Työelämä

Täyskielto kännykälle ei työpaikalla toimi

TILAAJILLE
Työnantajan edustajana on tärkeää käsitellä työntekijöiden kännykän käyttöä hienotunteisesti ja harkiten. Tasapainoilua tarvitaan, koska liian tiukka tai liian lepsu lähestymistapa voi vaikuttaa negatiivisesti työilmapiiriin ja työntekijöiden motivaatioon.

| Teksti: Kirsi Väisänen | Kuva: Adobe Stock
TILAAJILLE Työnantajan edustajana on tärkeää käsitellä työntekijöiden kännykän käyttöä hienotunteisesti ja harkiten. Tasapainoilua tarvitaan, koska liian tiukka tai liian lepsu lähestymistapa voi vaikuttaa negatiivisesti työilmapiiriin ja työntekijöiden motivaatioon.

Tämä sisältö vaatii tilauksen. Kirjaudu sisään jos olet tilaaja.

Säännöt kännykän käytölle

  • Määrittele selkeät säännöt puhelimen käytöstä työaikana.
  • Kerro, miksi tiettyjä sääntöjä on asetettu. Pidä keskustelu avoimena ja kannusta työntekijöitä jakamaan näkemyksiään. Saat arvokasta palautetta siitä, miten säännöt voivat tukea työn tehokkuutta.
  • Seuraa tilannetta ja arvioi sääntöjen toimivuutta. Jos huomaat, että tiukemmat tai väljemmät käytännöt voisivat olla parempia, ole valmis säätämään niitä tarvittaessa.
  • Tärkeintä on olla avoin keskusteluille ja ottaa huomioon työn luonne sekä yksilölliset tarpeet. Kunnioittava ja avoin viestintä auttaa rakentamaan työilmapiirin, jossa työntekijät kokevat tulleensa kuulluiksi ja ymmärretyiksi.

Mitä mieltä? Kommentoi!

Täytä kaikki kentät. Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.

Tilaa uutiskirje