Helsingin käräjäoikeus on tuominnut helsinkiläisen autopesulayrittäjän kolmen kuukauden ehdolliseen vankeuteen kiskonnantapaisesta työsyrjinnästä. Lisäksi yrittäjä velvoitettiin maksamaan työntekijälle maksamatta jääneitä palkkoja ja 4 000 euron kärsimyskorvauksen.

Yrittäjä oli teettänyt työntekijällä säännöllisesti noin puolentoista vuoden ajan päivittäisen ja viikoittaisen työajan ylittäviä työvuoroja sekä jättänyt maksamatta ylityökorvaukset sekä osan peruspalkasta ja muista lakisääteisistä palkkasaatavista. Jo alun perin työntekijän tuntipalkka oli pienempi kuin työehtosopimus olisi edellyttänyt.

Käräjäoikeuden mukaan yrittäjä oli käyttänyt hyväkseen työntekijän taloudellista ahdinkoa, tietämättömyyttä Suomen lainsäädännöstä sekä riippuvaista asemaa. Työntekijä oli luku- ja kirjoitustaidoton eikä osannut suomea. Oikeus piti selvänä, että yrittäjä oli tiennyt palkkakustannustensa jäävän huomattavasti pienemmiksi kuin jos samaan työhön olisi palkattu alan työehdoista ja oikeuksistaan paremmin perillä oleva kantasuomalainen tai Suomessa pitkään asunut ulkomaalainen.

Työsuojelun juristi Jasmine Peltorinne Etelä-Suomen aluehallintovirastosta muistuttaa, että työnteosta maksettavasta korvauksesta sopimista rajoittavat työnantajaa sitovan työehtosopimuksen määräykset. Niitä on myös järjestäytymättömän työnantajan noudatettava, jos alalla on yleissitova työehtosopimus.

– Työnantaja ei voi työsopimuksellakaan alittaa häntä velvoittavan työehtosopimuksen vähimmäispalkkamääräyksiä, Peltorinne toteaa.

 

Tiedot perustuvat työsuojeluhallinnon tiedotteeseen (3.10.2025).