Yritys voi selvitä haastavista vaiheista ja suunnanmuutoksista kunnialla vain, jos henkilöstö on täysillä mukana. Se kysyy luottamusta. Kuopiolainen alkoholijuomia valmistava…
Kun kolme kustantamoa toimii samassa mediakonsernissa, yhteinen yrityskulttuuri ei ole itsestäänselvyys. Bonnier Books Finlandissa raja-aitoja on kumottu arvokeskustelulla ja opintopolulla.
Työterveysyritys Heltti Oy haastaa työterveyspalvelujen toimintatapoja. Se on lainannut liiketoimintamallinsa kiinalaisilta kylälääkäreiltä, joiden työn tuloksia mitattiin terveiden kyläläisten lukumäärällä.
Kansallisgalleriassa halutaan osallistaa, arvostaa ja kuunnella.
Helsingin seudun opiskelija-asuntosäätiö Hoas haluaa tarjota mukavinta ja helpointa opiskeluajan asumista. Se on päättänyt panostaa työyhteisön kehittämiseen ja vahvistaa samalla valmiutta muutosten kohtaamiseen. Kehittämistyön avuksi otettiin Hyveet työssä -prosessi.
Käytämme evästeitä (cookie) palvelun käytön tilastointiin ja kieliasetuksen valinnan säilyttämiseen.
Välttämättömät evästeet ovat tarpeelliset itse sivuston toiminnalle eikä niitä siksi voi kytkeä pois käytöstä.
Käytämme Google Analytics -kävijäseurantaa.
