Työelämä

Työpaikan riidat kumpuavat usein epäselvistä odotuksista

TILAAJILLE
Skismojen takana on usein epäselvyyksiä rooleista ja odotuksista. Jos työhön liittyvät rakenteelliset ongelmat jäävät ratkomatta, henkilökemiat menevät helposti solmuun.

| Teksti: Mikko Luukkainen | Kuva: Shutterstock
TILAAJILLE Skismojen takana on usein epäselvyyksiä rooleista ja odotuksista. Jos työhön liittyvät rakenteelliset ongelmat jäävät ratkomatta, henkilökemiat menevät helposti solmuun.

Tämä sisältö vaatii tilauksen. Kirjaudu sisään jos olet tilaaja.

Työpaikan riidat puhkeavat helposti, kun

  • tavoitteissa ja rooleissa on epäselvyyksiä
  • huomio ei ole ydintehtävässä
  • keskusteluilmapiiri ei ole turvallinen.

Kommentit

  1. Pitää paikkansa. Työntekijät aistivat, mikäli johto ei vedä samaa linjaa ylhäältä alas ja jos johtajuus on asiakkaiden suosimista työntekijöiden kustannuksella. Toimintastrategiat ovat myös johtajien tiedossa, ja niiden mukaan toimittaessa lisääntyy hlöstön hyvinvointi ja yrityksellä on mahdollisuus kasvuun.

Mitä mieltä? Kommentoi!

Täytä kaikki kentät. Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.

Tilaa uutiskirje