Työpaikan kameravalvonnan täytyy olla perusteltua

Laki yksityisyyden suojasta työelämässä rajaa kameravalvonnan käyttöä työpaikoilla. Käräjäoikeus otti hiljattain kantaa erään teollisuusyrityksen kameravalvontaan. Tapauksessa lain ehdot eivät täyttyneet.