Oikeudenmukainen johtaminen pitää kiinni työssä

Kokemus johtamisen oikeudenmukaisuudesta liittyy keskimääräistä vähäisempiin sairauspoissaoloihin. Oikeudenmukainen johtaminen lisää myös halua jatkaa työssä vähintään 65-vuotiaaksi ja vähentää aikeita vaihtaa…