Monenlaiset osaajat mukaan työelämään

Kun työpaikalla on monenlaisia ihmisiä, siitä hyötyvät kaikki osapuolet. Näin uskotaan Tokmannilla, jolle henkilöstön monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus ovat osa strategiaa ja arkea. Yritys on edistänyt niitä esimerkiksi anonyymin rekrytoinnin kautta.