TILAAJILLE Suomalaisessa työelämässä johtajan rooli on ristiriitojen sävyttämä. Tuore kysely osoittaa, että kaksi kolmasosaa johtajista kokee heiltä odotettavan jopa mahdottomia. Silti liki kaikki kyselyyn vastanneet arvioivat suoriutuvansa hyvin tehtävässään.
Hoitajaystäväni on puhunut ilmiöstä, joka näkyy hänen työpaikallaan. Työntekijät loukkaantuvat ja riitaantuvat pikkuasioista. Usein he oikein hakevat draamaa. Itse työ…
Kun johtajilta kysyy, mitä he haluaisivat muuttaa työntekijöidensä toiminnassa tai asenteissa, yksi vastaus nousee yli muiden: ”Haluaisin, että henkilöstömme olisi…
Tunteiden johtaminen on tulevaisuuden kilpailukyvyn perusta, väittää Camilla Tuominen.
Kaksi tuoretta väitöskirjaa pohtii, millaista on hyvä johtaminen. – Insinöörityyppisistä johtajista ei ole innovaattoreiden johtajiksi, sanoo Vaasan yliopistossa väitellyt Piia…
Uskoa tulevaisuuteen tarvitaan niin hyvässä kuin huonossa tilanteessa, kirjoittaa blogissa Rauno Pääkkönen. Uskallanko mennä esimieheni tai päätöksentekijän puheille, kun en…
Käytämme evästeitä (cookie) palvelun käytön tilastointiin ja kieliasetuksen valinnan säilyttämiseen.
Välttämättömät evästeet ovat tarpeelliset itse sivuston toiminnalle eikä niitä siksi voi kytkeä pois käytöstä.
Käytämme Google Analytics -kävijäseurantaa.
