Vain joka toinen suomalainen työntekijä kokee, että hänen työpaikallaan kehitetään työtä yhdessä. Elon tuoreen Muutoskyvykkyys-tutkimuksen mukaan osuus on liian pieni…
Talouskasvu polkee paikallaan. Suomalaiset johtajat tunnistavat muutoksen välttämättömäksi, mutta sen johtaminen ontuu.
Työpaikan kulttuuri vaikuttaa siihen, miten houkuttelevaksi työntekijät ja työnhakijat yrityksen kokevat. Kun kulttuuri näkyy tekoina arjessa, se heijastuu myös henkilöstön…
Yritys voi selvitä haastavista vaiheista ja suunnanmuutoksista kunnialla vain, jos henkilöstö on täysillä mukana. Se kysyy luottamusta. Kuopiolainen alkoholijuomia valmistava…
Kun kolme kustantamoa toimii samassa mediakonsernissa, yhteinen yrityskulttuuri ei ole itsestäänselvyys. Bonnier Books Finlandissa raja-aitoja on kumottu arvokeskustelulla ja opintopolulla.
Yrityskulttuurin kehittämistä usein laiminlyödään, vaikka se on lopulta varmin väline kestävään menestykseen. Moni perinteisen teollisuuden yritys on selvinnyt isoistakin vaikeuksista,…
Tamperelaisessa Fastems Oy:ssä on kehitetty työhyvinvointia niin, että se toi palkinnon Euroopan hyvien käytäntöjen kilpailussa. Euroopan työterveys- ja työturvallisuusviraston järjestämässä kilpailussa haettiin työpaikkoja, jotka ovat…
Käytämme evästeitä (cookie) palvelun käytön tilastointiin ja kieliasetuksen valinnan säilyttämiseen.
Välttämättömät evästeet ovat tarpeelliset itse sivuston toiminnalle eikä niitä siksi voi kytkeä pois käytöstä.
Käytämme Google Analytics -kävijäseurantaa.
