Hyvinvointialue haki säästöjä puntaroivan henkilöstöpaneelin avulla

Hyvinvointialueen henkilöstö sai henkilöstöpaneelissa aikaa pysähtyä ja kohdata kollegojaan. Lopputuloksena panelistit määrittelivät liudan konkreettisia ehdotuksia hyvinvointialueen johtoryhmälle.