Puoli vuotta työttömänä olleella Terhi Nygårdilla ei ollut aiempaa kokemusta henkilöstöhallinnosta, kun hän osallistui työllistämishankkeen järjestämään HR-koulutukseen. Kiinnostus alaan poiki ensin työssäoppimispaikan. Nyt Nygård työskentelee ICT- ja tulostuspalveluja tarjoavan yrityksen HR-koordinaattorina.
Miten saada henkilöstö sisäistämään työnantajan tärkeäksi kokema tavoite? Laittamalla heidät pelaamaan pakohuonepeliä, jonka avulla asiat tulevat tutuiksi elämyksellisen ongelmanratkaisun ja…
Työhyvinvoinnin ja tuottavuuden yhteys on hokema, joka varsin usein ei ole totta. Hokemaa perustellaan kansainvälisillä tutkimusnäytöillä, jotka pohjautuvat pääosin terveyden…
Työ Terveys Turvallisuus -lehti on mukana Esimies & Henkilöstö 2015 -ammattitapahtumassa 23.–24. syyskuuta Messukeskuksessa Helsingissä. Tule poikkeamaan! Osastollamme 5 f 42…
Käytämme evästeitä (cookie) palvelun käytön tilastointiin ja kieliasetuksen valinnan säilyttämiseen.
Välttämättömät evästeet ovat tarpeelliset itse sivuston toiminnalle eikä niitä siksi voi kytkeä pois käytöstä.
Käytämme Google Analytics -kävijäseurantaa.
