Työelämästä on kirjoitettu mediassa enemmän kuin koskaan aiemmin. Syy on luonnollinen: työ ja työelämä muuttuvat nopeammin kuin koskaan, ja tämä…
TILAAJILLE Uusien, mukavien ja ergonomisten työtilojen voisi uskoa houkuttelevan etätöistä toimistolle. Tilat eivät kuitenkaan ole tärkein syy tulla työpaikalle.
Hiljaisesta vetäytymisestä työstä eli quiet quittingistä puhutaan usein asenneongelmana. Asiantuntijatyötä tekevä työntekijä ei enää suostu tekemään työnantajansa eteen ylimääräistä vaan…
Työterveyslaitos suosittelee työpaikkoja ottamaan koronaexit-toimissa aikalisän ja päivittämään riskinarvioinnin. Rokottamisesta ei työntekijän lähtökohtaisesti tarvitse työpaikallaan kertoa, mutta joissain tapauksissa rokotustieto voi olla työnantajalle tarpeen.
Koronapandemian jälkeinen työelämä edellyttää uusien käytäntöjen luomista. Siinä on hyvä kuunnella työntekijöitä. Työterveyslaitos julkaisi työpaikkojen hyödynnettäväksi Paluu tulevaisuuteen -mallikyselyn, jota voi käyttää henkilöstökyselyn pohjana.
Käytämme evästeitä (cookie) palvelun käytön tilastointiin ja kieliasetuksen valinnan säilyttämiseen.
Välttämättömät evästeet ovat tarpeelliset itse sivuston toiminnalle eikä niitä siksi voi kytkeä pois käytöstä.
Käytämme Google Analytics -kävijäseurantaa.
