Mikko Härmä on korkeasti koulutettu asiantuntija, joka on siirtynyt varhennetulle vanhuuseläkkeelle. Työterveyslaitoksen tutkimusprofessorina työskentelevän Härmän mukaan on tärkeää, että kokonaistyöajassa on varaa joustolle.
Uusi työaikalaki on ollut voimassa jo kolme vuotta. Ainakin yhden toimialan tarkastelun perusteella näyttää, etteivät työnantajat tunne uuden työaikalain säädöksiä.
Työaikalakiin tuli viimeksi muutoksia yli 20 vuotta sitten. Koska työelämä tänä aikana on muuttunut radikaalisti, työaikalakiin on jo pitkään kaivattu muutoksia, jotka ottaisivat huomioon joustavat työaikaratkaisut ja etätyön.
Käytämme evästeitä (cookie) palvelun käytön tilastointiin ja kieliasetuksen valinnan säilyttämiseen.
Välttämättömät evästeet ovat tarpeelliset itse sivuston toiminnalle eikä niitä siksi voi kytkeä pois käytöstä.
Käytämme Google Analytics -kävijäseurantaa.
