Irtisanomiskynnystä madallettiin, mutta pelisäännöt eivät kadonneet. Työsuojeluviranomaisen mukaan ratkaisevaa on edelleen, onko irtisanominen asiallinen seuraus työntekijän toiminnasta.
Käytämme evästeitä (cookie) palvelun käytön tilastointiin ja kieliasetuksen valinnan säilyttämiseen.
Välttämättömät evästeet ovat tarpeelliset itse sivuston toiminnalle eikä niitä siksi voi kytkeä pois käytöstä.
Käytämme Google Analytics -kävijäseurantaa.
