Ylellä on vuosien kokemus henkilöstöön kohdistuvasta somehäirinnästä. Ylen vuorovaikutuspäällikön Sami Koiviston mielestä liika paksunahkaisuus jarruttaa ilmiön selättämistä.
Jotkut asiantuntijat joutuvat työnsä vuoksi toistuvasti vähättelevän, asiattoman tai jopa vihamielisen palautteen kohteeksi. Vihapuheen aiheuttamaan kuormitukseen on tärkeää puuttua koko työorganisaation voimin.
Käytämme evästeitä (cookie) palvelun käytön tilastointiin ja kieliasetuksen valinnan säilyttämiseen.
Välttämättömät evästeet ovat tarpeelliset itse sivuston toiminnalle eikä niitä siksi voi kytkeä pois käytöstä.
Käytämme Google Analytics -kävijäseurantaa.
