Siirry suoraan sisältöön
Tilaa lehti | Tilaa uutiskirje | EN | Facebook Twitter

Hae etsimääsi

Blogi

Lait ja sopimukset eivät riitä, kun hallitaan työkuormaa

Koronapandemia on heikentänyt monin tavoin työkuormituksen hallintaa. Myös viimeaikaiset maailmanrauhaa järisyttäneet tapahtumat ovat tulleet ajatuksiin ja ovat siten voineet vaikuttaa…
Blogi| 5.5.2022

Mistä helpotusta maailmantuskaan?

Kävin kasvohoidossa vastikään avanneessa kauneushoitolassa. Suomessa viisi vuotta asunut ukrainalainen kosmetologi oli ryhtynyt yrittäjäksi. Yksityisyyden suojaamiseksi käytän hänestä nimeä Darja….
Blogi| 8.4.2022

Kognitiivisen kuormituksen hallinta – kenen vastuulla?

Työpaikat heräsivät jo muutama vuosi sitten pohtimaan ja kehittämään tietotyöläisten kuormituksen hallintaa. Näkökulma on kuitenkin ollut paljon yksilössä. Olisiko nyt…
Blogi| 31.3.2022

Anna ihmeessä tehdä itse! – Mikromanageeraus johtaa työntekijöiden turhautumiseen

Me radanvarressa asuvat tiedämme, että asemalaiturit hioutuvat hyvin liukkaiksi talviaikaan. Moni junamatkustaja on liukkauden takia mennyt nurin junasta laskeuduttuaan. Kiitin…
Blogi| 14.3.2022

Melu aiheuttaa stressiä ja kuulovaurioita – teollisilla työpaikoilla saatetaan vähätellä ongelmaa

Melu mielletään tavallisesti osaksi fyysistä työympäristöä ja insinöörien päänvaivaksi. Työpaikan ääniympäristö rakentaa kuitenkin ajan kuluessa osaltaan työpaikan kulttuuria, ja työpaikan…
Blogi| 7.3.2022

On aika keskustella inhimillisten tekijöiden vaikutuksesta turvallisuuteen

Käsite inhimilliset tekijät turvallisuudessa on alkanut vakiintua työelämäkeskusteluun. Se on hyvä asia. Se kertoo, että jotain on tapahtumassa, tietoisuus inhimillisen…
Blogi| 18.2.2022

Työvoimapula pakottaa työkulttuurin uudistumaan

Tammikuun aluevaalit nostivat esiin taas sote-aloja vaivaavan työvoimapulan, joka on jo ollut puheenaiheena myös yhä jatkuvan koronapandemian takia. Pääkirjoitustani varten…
Blogi| 1.2.2022

Kaikki tarvitsevat itsensä johtamisen taitoja

Itsensä johtaminen on rinnakkainen ilmiö meihin ulkoapäin kohdistuvalle johtamiselle. Näitä molempia tarvitaan. Kaikkien pitää esimerkiksi tietää, kuka päättää silloin, kun asioista ollaan erimielisiä.
Blogi, Kaupallinen yhteistyö| 31.12.2021

Miksi vaivautua työpaikalle, jos siellä ei tehdä työtä yhdessä?

Lasiseinän takana mies nauraa puhelimeen. Viereisessä huoneessa vietetään tiimipäivää ja puhutaan työterveydestä. Pyöreän pöydän ympärillä kaksi naista suunnittelee yhteistä työpajaa….
Blogi| 13.12.2021

Työelämän muutoksia työhygieenikon silmin

TTT-lehden juhlavuosi ja oma 70-vuotispäivä innostivat Rauno Pääkkösen kuvaamaan työelämän muutoksia kuluneiden viidenkymmenen vuoden aikana. Tekniikan tohtori ja yrittäjä Rauno…
Blogi| 10.12.2021
Tilaa uutiskirje