Työturvallisuus

Huono kulttuuri tekee työstä kuormittavaa ja epäoikeudenmukaista

TILAAJILLE
Yrityksen kulttuuri koostuu arvoista, arkisista valinnoista ja hiljaisista säännöistä. Se näkyy siinä, mitä ihmiset tekevät, kun kiire painaa, esihenkilö ei ole vieressä ja päätös pitää tehdä heti.

| Teksti: Kirsi Väisänen | Kuva: Varma
TILAAJILLE Yrityksen kulttuuri koostuu arvoista, arkisista valinnoista ja hiljaisista säännöistä. Se näkyy siinä, mitä ihmiset tekevät, kun kiire painaa, esihenkilö ei ole vieressä ja päätös pitää tehdä heti.

Tämä sisältö vaatii tilauksen. Kirjaudu sisään jos olet tilaaja.

Kulttuurista kannattaa keskustella

Mitä meillä pidetään hyvänä työntekijyytenä?
Mitä tapahtuu, kun tulee kiire?
Mistä meillä palkitaan?
Mistä meillä vaietaan?
Kuka tai millainen työntekijä nousee esikuvaksi?
Voiko turvallisuushuolen sanoa ääneen?
Voiko kuormituksesta puhua ennen kuin se näkyy poissaoloina?
Mitkä rituaalit tekevät työkyvystä ja turvallisuudesta näkyviä?
Mikä on työpaikkamme vahvuus, ja mikä sen kääntöpuoli on?

Mitä mieltä? Kommentoi!

Täytä kaikki kentät. Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.

Tilaa uutiskirje
Työ Terveys Turvallisuus -lehti TTT
Yksityisyyden yleiskatsaus

Käytämme evästeitä (cookie) palvelun käytön tilastointiin ja kieliasetuksen valinnan säilyttämiseen.