Keski-Suomen käräjäoikeus on tuominnut Kannonpuu Oy:lle 30 000 euron yhteisösakon työturvallisuusrikoksesta. Lisäksi yrityksen toimitusjohtaja sai 50 päiväsakkoa, tuotannon suunnittelija 30 päiväsakkoa ja työnjohtaja 20 päiväsakkoa työturvallisuusrikoksesta.

Puuteollisuuden alalla toimivassa yrityksessä sattui vuonna 2024 työtapaturma sormijatkoskoneella työskenneltäessä. Työntekijä oli käytön jälkeen sammuttanut koneen ja mennyt puhdistamaan sitä turva-aitojen sisäpuolelle. Koneen jarru oli epäkunnossa, minkä vuoksi koneen terä oli jäänyt pyörimään. Työntekijän käsivarsi osui pyörivään terään.

Vastaajat kiistivät oikeudessa syyllisyytensä ja vaativat syytteiden hylkäämistä.

Käräjäoikeus totesi koneen vaarallisuuden aiheutuneen työnantajan laiminlyönnistä. Konetta oli käytetty jo viikko ennen tapaturmaa, vaikka jarruvika oli tiedossa. Lisäksi vastaavia vikoja oli esiintynyt aiemminkin. Oikeus piti myös työnantajan antamaa perehdytystä työhön ja turvallisuusasioihin vähäisenä sekä katsoi vaarojen arvioinnin puutteelliseksi.

Työsuojeluviranomainen muistuttaa työnantajia työturvallisuuteen liittyvistä vastuista. Työnantajalla on muun muassa velvollisuus varmistaa laitteiden riittävä tekninen turvallisuus, antaa riittävä perehdytys ja arvioida työvälineiden vaarat riittävällä tavalla. Työnantajan kuuluu myös valvoa sekä työtapoja että työvälineiden ja turvalaitteiden kuntoa.

 

Tiedot perustuvat työsuojeluhallinnon tiedotteeseen (28.10.2025). Sen julkaisuajankohtana tuomio ei ollut lainvoimainen.