TILAAJILLE Yhä useammalla työpaikalla halutaan huomioida entistä paremmin neuromoninaisuutta. Asia on tärkeä, sillä jopa viidennes ihmisistä on neuroepätyypillisiä eli neurokirjolla.
Työyhteisön monimuotoisuus ei ole hyväntekeväisyyttä vaan kilpailuetu. Painavan viestin työnantajille toivat Tampereen työhyvinvointimessuilla puhuneet sisarukset Topi ja Sointu Borg.
Unicus on yritys, joka palkkaa konsulteikseen pelkästään autismikirjon ihmisiä. He ovat sitoutuneita ja osaavat keskittyä työhönsä – usein liikaakin. Harry Ahlgren on yksi heistä.
Käytämme evästeitä (cookie) palvelun käytön tilastointiin ja kieliasetuksen valinnan säilyttämiseen.
Välttämättömät evästeet ovat tarpeelliset itse sivuston toiminnalle eikä niitä siksi voi kytkeä pois käytöstä.
Käytämme Google Analytics -kävijäseurantaa.
