TILAAJILLE Työkaverin kuolema voi nostaa pintaan voimakkaita tunteita. Niiden käsittelyyn on annettava mahdollisuuksia myös työyhteisössä.
Läheisen menettänyt työkaveri kaipaa työyhteisöltään tukea ja ymmärrystä. Vaikka jokainen sureva on kohdattava yksilönä, organisaation etukäteen laatima toimintamalli voi helpottaa kohtaamisia ja edistää työssä jaksamista. Sisarensa henkirikokselle menettäneen Anun suru osattiin kohdata työpaikalla onnistuneesti.
Kun työtoveri kokee suuren menetyksen, tarvitaan välittämistä. Tähän ei työpaikoilla usein kyetä, osoittavat Mariliinu Ahlströmin kokemukset.
Uhkaa sisältävään muutosprosessiin, kuten yt-neuvotteluihin, liittyy Työterveyslaitoksen psykologin Mikael Sallisen mukaan niin sanottu tunteiden aalto. – Ensin tulevat tyypillisesti pelko ja…
Käytämme evästeitä (cookie) palvelun käytön tilastointiin ja kieliasetuksen valinnan säilyttämiseen.
Välttämättömät evästeet ovat tarpeelliset itse sivuston toiminnalle eikä niitä siksi voi kytkeä pois käytöstä.
Käytämme Google Analytics -kävijäseurantaa.
