Häirintää ja psykososiaalista kuormitusta koskevia yhteydenottoja tuli työsuojeluviranomaiselle ennätyksellisen paljon vuonna 2024.

Yhteydenottoja kertyi noin 2 700, mikä on noin 500 enemmän kuin edellisvuonna. Niistä 1 900 liittyi häirintään, ja näistä yhteydenotoista 60 koski seksuaalista häirintää. Kuormittumiseen liittyviä yhteydenottoja oli 1 100. Tiedot ilmenevät työsuojeluhallinnon julkaisemasta raportista.

Häirintään ja kuormittumiseen liittyvien valvontapyyntöjen perusteella tehtiin yhteensä 110 tarkastusta työpaikoille. Tarkastuksissa ilmeni, että moni työnantaja ei puuttunut häirintään tai työssä kuormittumiseen riittävästi saatuaan niistä tiedon. Toimet saattoivat usein viivästyä tai olla tehottomia.

– Työnantajilla on lakisääteinen velvollisuus puuttua häirintään ja työssä kuormittumiseen heti, kun niistä tulee tieto. Työntekijöiden terveys ja turvallisuus edellyttävät jatkuvaa työolojen seurantaa ja ennakoivia toimia, ei vastaamista ongelmiin jälkikäteen, toteaa ylitarkastaja Ulla Riikonen Lounais-Suomen aluehallintovirastosta.

Työsuojeluviranomainen teki neljä esitutkintailmoitusta epäillystä työturvallisuusrikoksesta, joista kaksi liittyi häirintään ja kaksi kuormittumiseen.