Työelämä

Häirintä lamauttaa työyhteisön – usein epäasiallisen käytöksen annetaan jatkua turhan pitkään

TILAAJILLE
Epäasiallinen käytös hiipii usein hiljaa työyhteisöön, mutta saa aikaan vakavia vahinkoja. Varhainen puuttuminen ja luottamuksellinen selvitys voivat pelastaa työilmapiirin ja koko organisaation toimintakyvyn.

| Teksti: Kirsi Väisänen | Kuva: Mikko Mäntyniemi
TILAAJILLE Epäasiallinen käytös hiipii usein hiljaa työyhteisöön, mutta saa aikaan vakavia vahinkoja. Varhainen puuttuminen ja luottamuksellinen selvitys voivat pelastaa työilmapiirin ja koko organisaation toimintakyvyn.

Tämä sisältö vaatii tilauksen. Kirjaudu sisään jos olet tilaaja.

Mitä mieltä? Kommentoi!

Täytä kaikki kentät. Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.

Tilaa uutiskirje
Työ Terveys Turvallisuus -lehti TTT
Yksityisyyden yleiskatsaus

Käytämme evästeitä (cookie) palvelun käytön tilastointiin ja kieliasetuksen valinnan säilyttämiseen.