Sote-alaa uhkaa laajeneva työvoimapula, jota pyritään paikkaamaan rekrytoimalla hoitajia ulkomailta. Rekrytointi ei kuitenkaan yksin riitä. Tulijoiden kielitaito, perehdytys ja työyhteisöön kiinnittyminen ratkaisevat sen, jäävätkö he Suomeen ja kykenevätkö tekemään työtään täysimääräisesti. Työterveyslaitoksen tuore opas tarjoaa käytännön keinoja työnantajille ja esihenkilöille.
Kävin kasvohoidossa vastikään avanneessa kauneushoitolassa. Suomessa viisi vuotta asunut ukrainalainen kosmetologi oli ryhtynyt yrittäjäksi. Yksityisyyden suojaamiseksi käytän hänestä nimeä Darja….
Toistuvat ulkomaille suuntautuvat työmatkat saattavat häiritä työntekijän hyvinvointia ja perhe-elämää. Työnantajan on huolehdittava siitä, että reissussakin työtä voi tehdä turvallisesti.
Käytämme evästeitä (cookie) palvelun käytön tilastointiin ja kieliasetuksen valinnan säilyttämiseen.
Välttämättömät evästeet ovat tarpeelliset itse sivuston toiminnalle eikä niitä siksi voi kytkeä pois käytöstä.
Käytämme Google Analytics -kävijäseurantaa.
