johtaminen Archives - Työ Terveys Turvallisuus -lehti TTT

Kuinka työpaikkojen tulisi varautua poikkeusoloihin? – Ennakointi, selkeä vastuunjako ja nopeus ratkaisevat

Työpaikoilla on velvollisuus laatia pelastussuunnitelma sekä varautua omatoimisesti erilaisiin onnettomuuksiin. Työpaikan pelastussuunnitelman lisäksi olisi suositeltavaa laatia varautumissuunnitelma työn johtamisesta ja…

Blogi| 12.8.2024

Uuden ajan johtaja ei ole ratkaisuautomaatti – yhteisö tietää usein paremmin

TILAAJILLE
Millaista johtamista nykyajan työelämässä tarvitaan? Valmentavaa, mahdollistavaa ja omaan ajatteluun kannustavaa, vastaa HR-kehittämispäällikkö ja valmentaja Kati Toikka.

Työelämä| 3.4.2024

Seminaaripäivä työpaikan psykologisesta turvallisuudesta – rekisteröidy maksutta Työhyvinvointi-messuille!

Muutoskonsultoinnin ja työelämän asiantuntijat Sitomosta tarjoavat kaikille messukävijöille työhyvinvoinnin seminaarin keskiviikkona 11.9. Tule kuulemaan asiaa psykologisesta turvallisuudesta ja rohkeasta johtajuudesta luennoilla ja paneelikeskusteluissa.

Kaupallinen yhteistyö| 2.4.2024

Tunne ruokkii työntekijän innostusta

Kun johtajilta kysyy, mitä he haluaisivat muuttaa työntekijöidensä toiminnassa tai asenteissa, yksi vastaus nousee yli muiden: ”Haluaisin, että henkilöstömme olisi…

Blogi| 25.1.2024

Johtajilla piisaa itseluottamusta – osaamisessa tunnistetaan puutteitakin

Mistä suomalaisten johtajien menestys syntyy heidän omasta mielestään? Omista kyvyistä, aktiivisuudesta ja sinnikkyydestä, sanoivat MPS-Yhtiön kyselyyn vastanneet.

Työelämä| 23.11.2023

Psykologiset tekijät voivat olla elintapoja suurempi riski työhyvinvoinnille

Usein työhyvinvoinnissa viritytään elintapariskeihin, joihin etsitään ratkaisuja ruokavaliosta, liikunnasta ja nukkumisesta. Tuote- ja kehitysjohtajan Patrik Borgin mukaan yritysten johdolle tulee usein yllätyksenä, että elintapoja suurempia riskejä ovat monesti psykologiset tekijät, kuten liiallinen vaativuus tai haasteet työhön liittyvässä vuorovaikutuksessa.

Työhyvinvointi| 27.10.2023

Puhalla tiimi henkiin – ota Jukka Jalosen opit käyttöön työyhteisössäsi

Positiivista ryhmähenkeä tarvitaan työssä kuin työssä, ja joukkueurheilussa se on myös yksi menestyksen tekijöistä. Leijonien päävalmentajan Jukka Jalosen johtamistavassa korostuvat vuoropuhelu ja luottamus omaan tiimiin.

Työelämä| 24.3.2023

Työvoimapula ratkesi hierarkiaa purkamalla – parhaallekaan työntekijälle ei sallita huonoa käytöstä

Lääkäripula hellitti Keravalla työskentelykulttuuria ja asenteita muuttamalla sekä henkilöstön tarpeita kuuntelemalla. Olisiko toimintamallista apua myös muilla työvoimapulasta kärsivillä aloilla?

Työelämä| 1.2.2022

Miten johtaa intopiukeita, näkymättömiä luottopakkeja ja muita työelämän tyyppejä?

Yrityksissä on jo pitkään hyödynnetty asiakasprofilointeja. Samalla tavoin työyhteisöissä on erilaisia työntekijöitä, joilla on erilainen motivaatio ja erilaiset työyhteisökäyttäytymisen mallit. Tausta ja aiemmat kokemukset – ja sitä kautta myös sukupolvikokemus – vaikuttavat käyttäytymiseen ja näkyvät joka päivä työpaikalla.

Työelämä| 16.8.2021

Epävarma aika on vähentänyt itseohjautuvuutta

Itseohjautuvuus ei tuoreen tutkimuksen mukaan ole vielä kovin laaja ilmiö suomalaisessa työelämässä. Korona-aika näyttää vähentäneen työntekijän päätäntävaltaa, vaikka juuri itseohjautuvuus voisi tuoda kilpailuedun yrityksille.

Työelämä| 15.3.2021