Siirry suoraan sisältöön
Tilaa lehti | Tilaa uutiskirje | EN | Facebook Twitter

Hae etsimääsi

johtaminen

Päätoimittajalta: Älykkäästi tiiminä, itseohjautuen

Itseohjautuvuus pohjautuu haluun purkaa työelämän hierarkioita, jotta ihmiset voivat toteuttaa itseään fiksusti, toteaa tutkimusprofessori Jari Hakanen tämän lehden jutussa. Hierarkioita…
Blogi| 11.10.2019

Miten oppia taitavaksi viestijäksi?

Vuorovaikutus on ihmisten välistä viestintää, johon jokainen vaikuttaa omalla käytöksellään. Erityisen tärkeää vuorovaikutusosaaminen on johtajan työssä.
Työelämä| 20.11.2018

Turvallisuuskulttuurin trendit 2018

NordSafety keräsi kolmatta kertaa kansainvälisen asiantuntijapaneelin ja kysyi sen näkemystä työelämän tärkeimmistä trendeistä turvallisuuskulttuurin näkökulmasta. Asiantuntijat nostivat esille 1) ihmisen…
Työturvallisuus| 18.4.2018

Esimiehet tarvitsevat tukea turvallisuustyöhön

Esimiehet ovat avainhenkilöitä työterveyden ja -turvallisuuden johtamisessa, koska heidän esimerkkinsä vaikuttaa siihen, miten henkilöstö suhtautuu turvallisuusasioihin. Samassa työpaikassa saattaa kuitenkin…
Lyhyet, Työturvallisuus| 20.2.2018

Oikeudenmukainen johtaminen pitää kiinni työssä

Kokemus johtamisen oikeudenmukaisuudesta liittyy keskimääräistä vähäisempiin sairauspoissaoloihin. Oikeudenmukainen johtaminen lisää myös halua jatkaa työssä vähintään 65-vuotiaaksi ja vähentää aikeita vaihtaa…
Työelämä| 10.1.2018

Työhyvinvointi on fiksua liiketoimintaa

Kaikki tietävät, että työhyvinvointi ja tuottavuus kulkevat käsi kädessä. Lause on totta, mutta yhteys on paljon odotettua monimutkaisempi. Työhyvinvointi on…
Blogi, Työhyvinvointi| 19.9.2017

Työntekijät tarvitsevat tukea sote-muutoksessa

Sote-hanke tietää pitkää epävarmuuden ja muutoksen aikaa sosiaali- ja terveysalan työssä. Se koettelee työkykyä ja vaatii paljon myös johtamiselta. Työterveyslaitoksen…
Lyhyet, Työelämä| 30.8.2017

Rekrytoikaa innostavia ja tunnetaitoisia pomoja!

Kaksi tuoretta väitöskirjaa pohtii, millaista on hyvä johtaminen. – Insinöörityyppisistä johtajista ei ole innovaattoreiden johtajiksi, sanoo Vaasan yliopistossa väitellyt Piia…
Lyhyet| 9.8.2017

“Kiusatun työpäivä ei pääty koskaan”

Jos kiusaamiseen ei puututa, kiusattu joutuu palaamaan tilanteeseen päivä toisensa jälkeen ja asia täyttää ajatukset myös vapaalla. Vähitellen voimat ehtyvät ja terveys pettää. Marjasisko Hirvosen kiusaamiskierre ei katkennut ennen kuin hän sai uuden työpaikan.
Työhyvinvointi| 7.8.2017

Työpaikkakiusaamiseen kannattaa hakea apua heti

Mika työskentelee myyjänä kaupassa. Hän on kokenut työpaikallaan kiusaamista ja epäoikeudenmukaista kohtelua jo vuosia. Esimies jakaa työvuorot niin, ettei Mika…
Blogi, Työhyvinvointi| 7.8.2017
Tilaa uutiskirje