Työn digitaalinen seuranta sekä algoritmien tekemä tehtävien jako ja suoritusten arviointi olivat yhteydessä työntekijöiden kokemiin terveyshaittoihin laajassa eurooppalaisessa tutkimuksessa. Mitä…
Terveys- ja hyvinvointialan yritys Coronaria toteutti kesällä 2026 kyselyn Terve Median lääkärirekisteriin kuuluville. Kyselyyn vastanneista lääkäreistä 74 prosenttia nosti kolmen…
Mikromanagerointi on haitallinen johtamistapa, joka tukahduttaa niin ideat kuin työn ilonkin. Korostunut kontrollin tarve kertoo epäluottamuksesta. Sen juurisyyt on tärkeä jäljittää.
Vapaamatkustus työpaikalla näyttää helposti yksittäisten ihmisten välinpitämättömyydeltä. Sitä se voi joskus ollakin. Usein taustalla on kuitenkin myös epäselvää johtamista.
TILAAJILLE Työturvallisuuden johtaminen on innostamista ja hoksauttamista. Jos johtaja ei näytä omalla käytöksellään esimerkkiä, on riski, että turvallisuuteen suhtaudutaan työyhteisössä leväperäisesti.
Vaikutusmahdollisuudet työssä ennustavat sairauspoissaoloja selvästi paremmin kuin masennusoireet. Kun työntekijä voi vaikuttaa omaan työhönsä, toistuvat poissaolot vähenevät.
Kolmannes suomalaisista kokee työn lisäävän onnellisuuttaan, kun taas viidennes kokee sen heikentävän sitä. Tiedot perustuvat LähiTapiolan teettämään Arjen katsaus -kyselyyn….
Keskustelin syksyllä eräässä tilaisuudessa rakennusalan konsultti Salla Eckhardtin kanssa. Seattlessa työskennellyt Eckhardt kuvasi Yhdysvaltain työkulttuuria. Siinä esihenkilöt joutuvat varomaan sanojaan….
Raha ja edut eivät yksin pidä työntekijää talossa. LähiTapiolan analyysi paljastaa, että suomalaiset suhtautuvat palkitsemiseen hyvin eri tavoin eikä osa sitoudu palkitsemisesta huolimatta.
Työhyvinvointi hyvinvointialueilla ei ole romahtanut, päinvastoin monilla mittareilla suunta on parempi kuin pelättiin. Kuitenkin työn hallinnan heikkeneminen, sosiaalipalvelujen kuormitus ja nuorten psyykkinen oireilu ovat riskejä, joihin on puututtava ennen kuin ne näkyvät työkyvyttömyytenä ja henkilöstöpulana.
Käytämme evästeitä (cookie) palvelun käytön tilastointiin ja kieliasetuksen valinnan säilyttämiseen.
Välttämättömät evästeet ovat tarpeelliset itse sivuston toiminnalle eikä niitä siksi voi kytkeä pois käytöstä.
Käytämme Google Analytics -kävijäseurantaa.
