Siirry suoraan sisältöön
Tilaa lehti | Tilaa uutiskirje | EN | Facebook Twitter

Hae etsimääsi

johtaminen

Työvoimapula ratkesi hierarkiaa purkamalla – parhaallekaan työntekijälle ei sallita huonoa käytöstä

Lääkäripula hellitti Keravalla työskentelykulttuuria ja asenteita muuttamalla sekä henkilöstön tarpeita kuuntelemalla. Olisiko toimintamallista apua myös muilla työvoimapulasta kärsivillä aloilla?
Työelämä| 1.2.2022

Miten johtaa intopiukeita, näkymättömiä luottopakkeja ja muita työelämän tyyppejä?

Yrityksissä on jo pitkään hyödynnetty asiakasprofilointeja. Samalla tavoin työyhteisöissä on erilaisia työntekijöitä, joilla on erilainen motivaatio ja erilaiset työyhteisökäyttäytymisen mallit. Tausta ja aiemmat kokemukset – ja sitä kautta myös sukupolvikokemus – vaikuttavat käyttäytymiseen ja näkyvät joka päivä työpaikalla.
Työelämä| 16.8.2021

Epävarma aika on vähentänyt itse­ohjautuvuutta

Itseohjautuvuus ei tuoreen tutkimuksen mukaan ole vielä kovin laaja ilmiö suomalaisessa työelämässä. Korona-aika näyttää vähentäneen työntekijän päätäntävaltaa, vaikka juuri itseohjautuvuus voisi tuoda kilpailuedun yrityksille.
Työelämä| 15.3.2021

Itseohjautuvuudella työhyvinvointia ja tulosta?

Itseohjautuvuus on työelämän muotitermi. Sen uskotaan tuovan sekä työhyvinvointia että euroja tehokkaammin kuin perinteinen hierarkia. Toisaalta itseohjautuvuuden pelätään uuvuttavan työntekijät ja ajavan yritykset kaaokseen. Asiantuntijat näkevät ilmiössä runsaasti valoa, mutta myös varjoja.
Työhyvinvointi| 30.7.2020

Into ja ymmärrys kehittää henkilöstöä on vähissä, sanoo Deloitte

Yrityksissä on haasteita ymmärtää, minkälaista osaamista tarvitaan menestymiseen nopeasti muuttuvassa liiketoimintaympäristössä. Niinpä yritykset investoivat ennemmin teknologiaan kuin kokonaisvaltaiseen osaamisen kehittämiseen….
Lyhyet, Työelämä| 20.5.2020

Päätoimittajalta: Älykkäästi tiiminä, itseohjautuen

Itseohjautuvuus pohjautuu haluun purkaa työelämän hierarkioita, jotta ihmiset voivat toteuttaa itseään fiksusti, toteaa tutkimusprofessori Jari Hakanen tämän lehden jutussa. Hierarkioita…
Blogi| 11.10.2019

Miten oppia taitavaksi viestijäksi?

Vuorovaikutus on ihmisten välistä viestintää, johon jokainen vaikuttaa omalla käytöksellään. Erityisen tärkeää vuorovaikutusosaaminen on johtajan työssä. Millaista on taitava vuorovaikutus…
Työelämä| 20.11.2018

Turvallisuuskulttuurin trendit 2018

NordSafety keräsi kolmatta kertaa kansainvälisen asiantuntijapaneelin ja kysyi sen näkemystä työelämän tärkeimmistä trendeistä turvallisuuskulttuurin näkökulmasta. Asiantuntijat nostivat esille 1) ihmisen…
Työturvallisuus| 18.4.2018

Esimiehet tarvitsevat tukea turvallisuustyöhön

Esimiehet ovat avainhenkilöitä työterveyden ja -turvallisuuden johtamisessa, koska heidän esimerkkinsä vaikuttaa siihen, miten henkilöstö suhtautuu turvallisuusasioihin. Samassa työpaikassa saattaa kuitenkin…
Lyhyet, Työturvallisuus| 20.2.2018

Oikeudenmukainen johtaminen pitää kiinni työssä

Kokemus johtamisen oikeudenmukaisuudesta liittyy keskimääräistä vähäisempiin sairauspoissaoloihin. Oikeudenmukainen johtaminen lisää myös halua jatkaa työssä vähintään 65-vuotiaaksi ja vähentää aikeita vaihtaa…
Työelämä| 10.1.2018
Tilaa uutiskirje