TILAAJILLE Vuorotyö kuormittaa, mutta työajan epäsäännöllisyydellä on myös kääntöpuolensa. Työntekijällä on usein mahdollisuus tavallista pidempiin vapaisiin ja päivätyötä tekevää kollegaa parempi palkka – eikä maanantai niin ahdista.
Uusi työaikalaki on ollut voimassa jo kolme vuotta. Ainakin yhden toimialan tarkastelun perusteella näyttää, etteivät työnantajat tunne uuden työaikalain säädöksiä.
Työajan enimmäismäärän seuranta on tuottanut päänvaivaa työpaikoilla. Myös työsuojeluviranomainen on kokenut uuden työaikalain siltä osin hankalaksi tulkita. Työneuvosto on antanut vastauksia kiperimpiin kysymyksiin.
Vuoden alusta voimaan tullut uusi työaikalaki sekoitti hoitajien työvuoroja. Ennen moni iltavuorolainen päätti työt kello 22 ja heräsi seuraavana aamuna…
Kuumuus ja kuivuus ovat aiheuttaneet metsäpaloja ympäri Eurooppaa. Suomessa sammutustöihin on lomakaudesta huolimatta riittänyt palomiehiä.
Työaikalakiin tuli viimeksi muutoksia yli 20 vuotta sitten. Koska työelämä tänä aikana on muuttunut radikaalisti, työaikalakiin on jo pitkään kaivattu muutoksia, jotka ottaisivat huomioon joustavat työaikaratkaisut ja etätyön.
Käytämme evästeitä (cookie) palvelun käytön tilastointiin ja kieliasetuksen valinnan säilyttämiseen.
Välttämättömät evästeet ovat tarpeelliset itse sivuston toiminnalle eikä niitä siksi voi kytkeä pois käytöstä.
Käytämme Google Analytics -kävijäseurantaa.
