Uusimman työolobarometrin mukaan työelämän laatu on pysynyt vakaana, vaikka työmarkkinoilla epävarmuus ja kielteiset odotukset ovat lisääntyneet. Työpaikkojen ilmapiiri on parantunut pitkällä aikavälillä, mutta kiire, työn keskeytykset sekä työnantajan tarjoaman koulutuksen väheneminen ovat edelleen keskeisiä haasteita.
Työ- ja elinkeinoministeriön vuosittain julkaisema työolobarometri tarjoaa uusia tietoja palkansaajien hyvinvoinnista työssä sekä työoloista, jotka kokemuksiin osaltaan vaikuttavat.
Palkansaajien näkemykset työmarkkinoista olivat varsin myönteisiä toisen koronavuoden lopulla, kertovat Työolobarometrin 2021 ennakkotiedot. Omikron-koronavirusmuunnoksen ja Venäjän hyökkäyssodan myöhemmin tuoma epävarmuus työmarkkinoilla ei näy syksyllä mitatuissa tuloksissa.
Koronavuonna etätyö lisääntyi, sairauspoissaolot vähenivät ja palkansaajien luottamus tulevaisuuteen horjui, kertoo juuri julkistettu Työolobarometri 2020. Työ- ja elinkeinoministeriö on toteuttanut Työolobarometri-tutkimusta vuodesta 1992.
SÄÄNNÖLLISESTI ETÄTYÖTÄ tekee noin viidennes työntekijöistä, kertoo uusin työolobarometri. Minunlaisiani päivittäin etätyötä tekeviä on vielä melko vähän, kolme palkansaajaa sadasta….
38 PROSENTTIA suomalaisista on havainnut työkaverin kiusaavan tai käyttäytyvän töissä epäasiallisesti. Meistä 25 prosenttia on huomannut esimiehen kiusaavan tai käyttäytyvän…
Käytämme evästeitä (cookie) palvelun käytön tilastointiin ja kieliasetuksen valinnan säilyttämiseen.
Välttämättömät evästeet ovat tarpeelliset itse sivuston toiminnalle eikä niitä siksi voi kytkeä pois käytöstä.
Käytämme Google Analytics -kävijäseurantaa.
