TILAAJILLE Satu Pihalan paino sahasi koko aikuisiän viisikymppiseksi asti. Mahalaukun ohitus pudotti peräti 80 kiloa. Help deskiä ohjelmistoyrityksessä johtava Pihala muistuttaa, ettei leikkaus ole oikotie vaan tuki.
Työhyvinvointi on parantunut opetusalalla, mutta henkinen kuormitus on yhä yleistä – erityisesti nuorilla opettajilla ja koulunkäynninohjaajilla. Kevan tuore katsaus kertoo, että työkyvyttömyysriski on muuta kunta-alaa pienempi, vaikka mielenterveyden häiriöt näkyvät sairauspoissaoloissa yhä useammin.
TILAAJILLE Suomalaisessa työelämässä johtajan rooli on ristiriitojen sävyttämä. Tuore kysely osoittaa, että kaksi kolmasosaa johtajista kokee heiltä odotettavan jopa mahdottomia. Silti liki kaikki kyselyyn vastanneet arvioivat suoriutuvansa hyvin tehtävässään.
Jopa 70–80 prosenttia keski-ikäisistä naisista kokee vaihdevuosioireita, kuten kuumia aaltoja, hikoilupuuskia, unihäiriöitä ja mielialan vaihtelua. Vaikka vaihdevuodet on luonnollinen osa naisen elämänkaarta, oireita kannattaa hoitaa ja apua on saatavilla. Tuore Käypä hoito -suositus tarjoaa konkreettisia toimintamalleja vaihdevuosioireiden hoitoon.
TILAAJALLE Ulosottotarkastaja voi olla ensimmäinen ihminen, jonka kanssa ulosottoon joutunut ihminen puhuu rahaongelmistaan. Asiakkaat ovat usein hädissään, ja he saattavat uhkailla. Miten työtä jaksaa?
TILAAJILLE Astma on yleinen sairaus, jonka oireet voivat vaihdella lievistä vaikeisiin. Pahimmillaan se hankaloittaa työntekoa tai jopa estää sen. Onneksi sairauteen on nykyisin tehokkaita hoitokeinoja.
Mielenterveysperusteiset sairauspoissaolot lisääntyivät selvästi vuosina 2015–2021, osoittaa Työterveyslaitoksen rekisteritutkimus. Nousu oli erityisen rajua sote-alalla ja alle 50-vuotiailla toimihenkilönaisilla. Samalla ahdistuneisuus ohitti masennuksen uusien sairauspoissaolojaksojen yleisimpänä syynä.
TILAAJILLE Univaje altistaa virheille, saa ajatukset harhailemaan palavereissa ja nostaa ärtymyksen pintaan tavallista herkemmin. Jaksamista helpottaa, jos omaan työhön voi vaikuttaa ja työyhteisö sallii väsymyksestä puhumisen.
Isossa-Britanniassa monet nuoret työntekijät kokevat jäävänsä ilman työyhteisön tukea, kun hybridityö on yleistynyt. Sama ilmiö näkyy Suomessa. Hybridityö vaatii aktiivista johtamista ja arjen rakenteita, muuten nuoret jäävät kannattelematta.
Joka toinen suomalainen stressaa töihin paluuta – lähes 70 prosenttia sanoo työkavereiden tapaamisen helpottavan sopeutumista arkeen, kertoo työeläkeyhtiö Elon teettämä kysely.
Käytämme evästeitä (cookie) palvelun käytön tilastointiin ja kieliasetuksen valinnan säilyttämiseen.
Välttämättömät evästeet ovat tarpeelliset itse sivuston toiminnalle eikä niitä siksi voi kytkeä pois käytöstä.
Käytämme Google Analytics -kävijäseurantaa.
