TILAAJILLE Epävakaa persoonallisuushäiriö ja masennus veivät Emmi Suokkaan työkyvyn vuosiksi. Nyt hän työskentelee koulunkäynnin ohjaajana ruotsinkielisessä peruskoulussa Loviisassa. Työ antaa syyn nousta sohvalta ja tuo ryhtiä elämään.
Saako stressi pinnan kiristymään ja yöunet kaikkoamaan? Vai auttaako se reivaamaan kurssia vähemmän kuormittavaan suuntaan? Suhtautumistavalla on merkitystä, sanoo työuupumusta tutkinut neuropsykologian erikoispsykologi Laura Sokka.
Työhyvinvointi hyvinvointialueilla ei ole romahtanut, päinvastoin monilla mittareilla suunta on parempi kuin pelättiin. Kuitenkin työn hallinnan heikkeneminen, sosiaalipalvelujen kuormitus ja nuorten psyykkinen oireilu ovat riskejä, joihin on puututtava ennen kuin ne näkyvät työkyvyttömyytenä ja henkilöstöpulana.
Ylipaino ei ole kiinni ihmisen luonteesta tai tahdonvoimasta. Työnantaja voi tukea painonhallintaa hyväksyvän asenteen ja jaksamista vahvistavan työkulttuurin avulla.
Työterveyslaitos ja Suomen Työnäköseura ry ovat laatineet oppimateriaalin, joka antaa työnantajille selkeät keinot arvioida, kuormittaako näyttöpäätetyö työntekijän näköä ja milloin työntekijä perustellusti tarvitsee erityistyölasit.
TILAAJILLE Selkäkipu tarkoittaa harvoin sitä, että selässä olisi vakava vaurio. Ihmisselkä on vahva rakenne, joka kestää monenlaista kuormitusta, kun sitä totutetaan siihen vähitellen. Suuri osa selkäkivuista paranee aikanaan itsestään.
Kun jopa kolmannes nuorista tuntee itsensä yksinäiseksi työpaikallaan, kyse on työelämän rakenteellisesta ongelmasta. HelsinkiMission kehittämä työkalu näyttää, että yhteisöllisyyttä voi vahvistaa käytännön keinoin, jos työyhteisö sitoutuu muutokseen.
Ilmastonmuutoksen takia kuumissa oloissa työskentely yleistyy. Lämpökuormituksen terveysriskit ovat vakavia, mutta niitä voidaan hallita, kun työ suunnitellaan oikein. Työterveyslaitos julkaisi ensimmäiset Suomen oloihin mitoitetut tauotussuositukset.
Kiristääkö hartioita, pakottaako jalkoja? Jos vietät työajastasi suuren osan paikallaan, lisää liikettä päivään. Liikkumattomuuden haitat alkavat vaikuttaa jo puolen tunnin paikallaanolon jälkeen.
TILAAJILLE Hiljaisuutta, arkuutta, innottomuutta. Kun työpaikalla muhii konflikti, vaarassa ovat niin hyvinvointi kuin tuottavuuskin. Parhaimmillaan kiista kääntyy opiksi, joka tekee tiimistä entistä vahvemman.
Käytämme evästeitä (cookie) palvelun käytön tilastointiin ja kieliasetuksen valinnan säilyttämiseen.
Välttämättömät evästeet ovat tarpeelliset itse sivuston toiminnalle eikä niitä siksi voi kytkeä pois käytöstä.
Käytämme Google Analytics -kävijäseurantaa.
