Kun Arttu Uusitalo, 25, aloitti kesätyöntekijänä Enersensellä, edessä oli tavallista perusteellisempi perehdytys. Vastavalmistunut sähkö- ja automaatiotekniikan insinööri osallistui kahden kuukauden koulutusohjelmaan, jossa työnantaja valmensi uusia osaajia sähköasemasuunnitteluun.

Uusitalo kertoo olevansa otettu koulutusohjelmaan pääsystä. Sähköasemasuunnittelu vaatii erityisosaamista, johon koulusta saadut opit eivät valmenna.

– Ajattelin, että onpa mahtavaa, että tällä on mietitty valmiiksi pohja, josta suunnata kohti suunnittelutehtäviä. Missään aiemmassa yrityksessä en ole nähnyt näin tarkasti suunniteltua ja yksityiskohtaista ohjelmaa työntekijöiden perehdyttämiseen, Uusitalo sanoo.

Hänen lisäkseen koulutusohjelmaan osallistui neljä muuta kesätyöntekijää sekä kaksi yrityksen vakituista työntekijää. Osa kesätyöntekijöistä jatkaa Enersensellä nyt vakituisina työntekijöinä, Uusitalo mukaan lukien.

Sähköasemasuunnittelijoita ei valmistu oppilaitoksista

Enersense suunnittelee, rakentaa ja ylläpitää sähköverkkoja, voimalaitoksia, sähköasemia ja voimajohtoja sekä tietoliikenneverkkoja. Päätös rakentaa oma koulutusohjelma syntyi käytännön tarpeesta: sähköasemasuunnittelijoiden tarve on kasvanut voimakkaasti, mutta valmiita ammattilaisia ei työmarkkinoilta löydy.

Enersensen sähköasemasuunnittelun johtajan Eero Törmän vetämään tiimiin kuuluu noin 25 henkilöä, jotka työskentelevät sähköasemaprojekteissa eri puolilla Suomea.

– Sähköinsinööriopinnot antavat hyvän pohjan alalla toimimiseen, mutta tämä on vahvaa erikoisosaamista vaativaa työtä. On tunnettava asiakaskohtaiset standardit ja vaatimukset, jotka oppii vain pääsemällä kiinni projekteihin, Törmä sanoo.

Koulutuksesta pohjaa verkostoitumiseen

Koulutuskokonaisuus alkoi kahden viikon teoriaosuudella, jossa apuna oli ulkopuolinen kouluttajakumppani. Toiset kaksi viikkoa työntekijät perehtyivät sähköasemasuunnittelun ohjelmistoon sekä dokumenttienhallintaan ja projektityöhön.

Kuukauden kestäneellä kenttäjaksolla työntekijät vierailivat sähköasemilla ja perehtyivät käytäntöihin sähköasematyömailla. He tutustuivat projektien vaiheisiin sekä eri alojen tiimeihin ja asiantuntijoihin, mikä edistää verkostoitumista talon sisällä.

– Parasta oli nähdä, kuinka nopeasti motivoituneet ihmiset omaksuvat uusia asioita. Ja huomata jälleen myös se, kuinka vahva ja monipuolisesti osaava organisaatio meillä on, Törmä kertoo.

Satsaus koulutukseen mahdollistaa kasvun

Yritykseltä oman koulutuksen järjestäminen vaatii satsauksia. Osallistujat olivat jo koulutuksen aikana työsuhteessa ja saivat palkkaa. Kouluttamiseen osallistui ulkopuolisen kumppanin lisäksi Enersensen omaa henkilöstöä eri tiimeistä.

Törmä ei kerro investoinnin hintalappua, mutta kuvaa panostusta merkittäväksi. Yritys on järjestänyt samantyyppistä koulutusta aiemminkin, mutta pienemmässä mittakaavassa.

– Näemme koulutuksen pitkän aikavälin investointina, joka mahdollistaa osaamisen ja kasvun tulevaisuudessa, Törmä sanoo.

Hän arvelee Enersensen järjestävän vastaavanlaista koulutusta jatkossakin. Yritys myös selvittää mahdollisuuksia kehittää uusia yhteistyön tapoja oppilaitosten kanssa.

Myös oppisopimuskoulutus voi Törmän mukaan olla hyvä vaihtoehto matalamman koulutustason tehtävissä, ja tiimissä onkin juuri aloittanut oppisopimuksella kouluttautuva suunnitteluassistentti. Korkeakoulutusta vaativiin työtehtäviin oppisopimusta ei kuitenkaan voi käyttää.

Opittavaa riittää tulevinakin vuosina

Eero Törmä kannustaa muitakin yrityksiä kehittämään omaa koulutuspolkua tehtäviin, joissa ammattilaisista on pulaa.

– Kun osaajia tarvitaan lisää esimerkiksi eläköitymisen vuoksi, yrityksillä on iso vastuu kouluttaa tekijöitä omiin tarpeisiin ja näin kasvattaa koko toimialankin osaamiskenttää.

Arttu Uusitalo kertoo olevansa tyytyväinen sekä saamaansa koulutukseen että työpaikkaan. Käytännön tehtävissä riittää yhä omaksuttavaa, mutta tukena ovat mentori ja kokeneemmat kollegat.

– Sähköasemasuunnittelu on niin laaja kokonaisuus, että varmasti uutta opittavaa on vielä monta vuotta. Odotan kyllä innolla, että pääsen siihen syventymään ja oppimaan lisää.

 

Kuvateksti: Arttu Uusitalo (oik.) työskentelee Eero Törmän johtamassa tiimissä Enersensen päätoimipaikassa Porissa. Sähköasemasuunnittelun projektit ulottuvat eri puolille Suomea.