Työelämä

Tue oppimista – osaaminen pysyy organisaatiossa, kun työntekijät sitoutuvat

TILAAJILLE
Ylivoimaisesti suurin osa työssä tarvittavasta oppimisesta tapahtuu yhdessä työtä tehden. Työnantajan kannattaa kiinnittää nykyistä enemmän huomiota siihen, että työntekijät oppivat toisiltaan, ja tukea tätä.

| Teksti: Tiina Komi | Kuva: Adobe Stock
TILAAJILLE Ylivoimaisesti suurin osa työssä tarvittavasta oppimisesta tapahtuu yhdessä työtä tehden. Työnantajan kannattaa kiinnittää nykyistä enemmän huomiota siihen, että työntekijät oppivat toisiltaan, ja tukea tätä.

Tämä sisältö vaatii tilauksen. Kirjaudu sisään jos olet tilaaja.

Mitä mieltä? Kommentoi!

Täytä kaikki kentät. Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.

Tilaa uutiskirje