TILAAJILLE Työhyvinvointia pyritään edistämään sekä yksilön jaksamista parantamalla että työyhteisön käytänteitä kehittämällä. Toiminta ei aina perustu todellisiin tarpeisiin vaan arveluihin ja mututuntumaan siitä, mikä työntekijöille olisi hyväksi. Arvailemalla ei kuitenkaan synny muutosta.

Tämä sisältö vaatii tilauksen. Kirjaudu sisään jos olet tilaaja.