Työelämä

Kun kiusaaja iskee verkossa

TILAAJILLE
Työhön liittyvä verkkohäirintä voi olla esimerkiksi työntekijää koskevan valheen tai halventavan kuvamateriaalin levittämistä somessa. Työpaikalla on tärkeä huolehtia siitä, ettei uhrin tarvitse selviytyä hyökkäyksestä yksin.

| Teksti: Helinä Kujala | Kuva: Adobe Stock
TILAAJILLE Työhön liittyvä verkkohäirintä voi olla esimerkiksi työntekijää koskevan valheen tai halventavan kuvamateriaalin levittämistä somessa. Työpaikalla on tärkeä huolehtia siitä, ettei uhrin tarvitse selviytyä hyökkäyksestä yksin.

Tämä sisältö vaatii tilauksen. Kirjaudu sisään jos olet tilaaja.

Suojaksi työhön liittyvään verkkohäirintään

Jos työpaikallasi ei ole ohjeistusta verkkohäirinnän varalle, ehdota asian ottamista käsittelyyn. Jos ohjeet on jo laadittu, toimi mahdollisissa häirintätilanteissa niiden mukaan.

Muista, että verkkohäirinnän kohteeksi voi joutua kuka vain. Jos sinusta levitetään loukkaavaa materiaalia, sinä et ole toiminut väärin – häiritsijä on.

Älä ryhdy vastahyökkäykseen, vaan pidä pää kylmänä. Kerää talteen todisteet, ja ilmianna sisältö somealustalle.

Ilmoita häirinnästä mahdollisimman pian työnantajallesi.

Pidä huolta jaksamisestasi. Käy kokemustasi läpi läheisten tai ammattilaisen kanssa.

Tee tarvittaessa rikosilmoitus.

Harkitse, mitä yksityistietoja jaat itsestäsi verkossa. Haavoittuvuus kasvaa, jos esimerkiksi asuinpaikka ja perheenjäsenten nimet ovat helposti saatavilla.

Mitä mieltä? Kommentoi!

Täytä kaikki kentät. Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.

Tilaa uutiskirje
Työ Terveys Turvallisuus -lehti TTT
Yksityisyyden yleiskatsaus

Käytämme evästeitä (cookie) palvelun käytön tilastointiin ja kieliasetuksen valinnan säilyttämiseen.