Kanta-Hämeen käräjäoikeus on tuominnut siivousyrityksen toimitusjohtajalle 50 päiväsakkoa työsyrjintärikoksesta. Yrityksessä työskennellyt työntekijä ei ollut saanut lainkaan palkkaa noin puolitoista kuukautta kestäneen työsuhteensa aikana. Hän oli vaatinut palkkaansa ja ilmoittanut ryhtyvänsä oikeustoimiin, jos sitä ei makseta. Heti tämän jälkeen työnantaja oli päättänyt hänen työsuhteensa koeajalla.

Käräjäoikeus katsoi työnantajan näillä toimillaan asettaneen työntekijän ainoana ulkomaalaisena työntekijänä epäedulliseen asemaan toisiin työntekijöihinsä nähden. Työnantajan mukaan palkan maksamatta jättäminen johtui yrityksen talousvaikeuksista ja työsuhteen päättäminen työntekijän työsuoritukseen liittyvistä syistä. Käräjäoikeus katsoi jääneen toteen näyttämättä, että työntekijän työsuorituksessa olisi ollut puutteita.

 

Tiedot perustuvat työsuojeluhallinnon tiedotteeseen (22.2.2024). Sen julkaisuajankohtana tuomio ei ollut lainvoimainen.