Siirry suoraan sisältöön
Tilaa lehti | Tilaa uutiskirje | EN | Facebook Twitter

Hae etsimääsi

esimies

Saako työpaikalla puhua henkilökohtaisista asioista ja kaveerata?

Työpaikat eivät ole läheisiä ihmissuhteita varten. Työpaikoilla tehdään työtä eikä kaveerata. Tällaisia ajatuksia kaupittelivat esimiehille erilaiset työelämävalmentajat ja asiantuntijat aivan…
Blogi| 17.4.2023

Rekrytoikaa innostavia ja tunnetaitoisia pomoja!

Kaksi tuoretta väitöskirjaa pohtii, millaista on hyvä johtaminen. – Insinöörityyppisistä johtajista ei ole innovaattoreiden johtajiksi, sanoo Vaasan yliopistossa väitellyt Piia…
Lyhyet| 9.8.2017

Työsuojelutarkastaja – mörkö vai yhteistyökumppani?

”Teette sellaista työtä, että työntekijöillänne pitäisi olla turvakengät”, sanoin tarkastuksella toimitusjohtajalle. Toimitusjohtaja vastasi, että ”työntekijät voivat omalla rahallaan sellaiset hankkia,…
Blogi, Työhyvinvointi, Työturvallisuus| 15.5.2017

Miksi työn ilo särkyy?

– Työuupumuksen kierteessäni ei ollut raskainta itse uupumus. Raskainta oli työnantajan vähättelevä suhtautu­minen terveyteeni, kuormituksen kokemukseeni ja uratoiveisiini, kirjoittaa Nina Nores-Syvänen Työ Terveys Turvallisuus -lehdessä. Nina Nores-Syväsen kirjeeseen vastaa Työ­terveyslaitoksen tutkimusprofessori, sosiaalipsykologi Jari Hakanen. Hakasen tutkimusaiheita ovat muun muassa työhyvinvointi, työn imu ja työuupumus.
Blogi| 20.3.2017

Päätoimittajalta: Palvelutehtävässä pomo ja porukat

  PARISSA SYKSYN messutapahtumassa kysyimme TTT-lehden osastolla vierailleilta, millainen on hyvä pomo. Kymmenien kommenttien joukosta kärkikolmikkoon nousivat ominaisuudet kuunteleva, kannustava…
Blogi, Työhyvinvointi| 22.11.2016

Millainen on hyvä pomo – entä millainen on huono?

Hyvä pomo on luotettava, kannustava, kuunteleva, vastuunsa kantava, välittävä, rinnalla kulkeva, valmentaa, ei pomota, auttaa työkavereita onnistumaan, uskaltaa myöntää virheensä……
Työelämä| 26.10.2016

TTK:n Rauno Hanhela: Nopea muutos haastaa turvallisuuden johtamisen

Tilanteet työpaikoilla muuttuvat nykyään nopeasti. Turvallisuuden osalta tämä tarkoittaa, että muutosta hallitaan ottamalla riskit jatkuvasti uudelleen haltuun. Turvallisuusjohtaminen on tilanteen…
Blogi| 3.8.2016

Ohjeita esimiehelle: kannusta, arvosta, kanna vastuusi

”Innostava esimies miettii, mitä hän voi tehdä työntekijöidensä hyväksi, jotta he kukoistavat ja pystyvät antamaan parhaansa. Innostava ja palveleva esimies…
Lyhyet| 14.2.2016

Johtajuus kuuluu kaikille

JOHTAJUUS ON terminä mielenkiintoinen, koska sillä on yhtä monta tulkintaa kuin on tulkitsijaakin. Johtajuus on esimerkiksi suunnan näyttämistä, vastuun kantamista,…
Blogi| 1.2.2016

Esimies, edistä kehittämistä ja vaali keksimisen iloa!

Usein kuulee puhuttavan että pienimuotoinen kehittäminen on resurssien tuhlausta. Kaikki kehittävät toisistaan riippumatta lähes samaa asiaa, sen sijaan että levitettäisiin…
Blogi| 28.1.2016
Tilaa uutiskirje