Resilienssi turvaa paitsi työpaikkojen myös koko yhteiskunnan toimintakykyä. Työpaikkojen työsuojelutoimijoilla on osaamista, jota voidaan hyödyntää odottamattomissa tilanteissa, sanovat Työterveyslaitoksen asiantuntijat.
TILAAJILLE Vaikeissa muutostilanteissa työyhteisöltä vaaditaan resilienssiä eli muutosjoustavuutta.
Kun sähkön hinta pomppaa pilviin, kulkutauti heiluttelee tilauskantoja ja raaka-aineen saatavuutta tai muu kriisi uhkaa, teollisuuslaitosten toiminnan on silti jatkuttava….
Ilmastonmuutos vaikuttaa kielteisesti luontoon, ympäristöön ja ihmisiin ympäri maailmaa jo nyt. Se heijastuu myös työelämään, työn tuottavuuteen ja työkykyyn –…
Tietotyöläinen, joka kokee työn imua eli positiivista tunnetta ja motivaatiota työtään kohtaan, on myös sitoutunut edistämään työnantajansa intressejä, selviää LUT-kauppakorkeakoulun nuoremman tutkijan Ilona Tothin väitöksestä.
Sairaanhoitajaopiskelijat Mirka Nahkuri ja Mira Pyykkö kokosivat opinnäytetyötään varten tietoa sairaanhoitajien työuupumusriskin ehkäisystä. Itsehoitoon keskittyvän työn taustaksi tarkasteltiin seitsemää kansainvälistä terveys- ja hoitotieteellistä tutkimusartikkelia.
Korona-aika on parantanut valmiutta toimia yllättävissä tilanteissa, ja monella työpaikalla on myös edistytty työturvallisuusriskien arvioinnissa. Näitä oppeja on tärkeä vaalia jatkossakin.
Vain muutos on pysyvää – vai kenties kiihtyvää? Ei ihme, että resilienssistä eli joustamisesta, soveltamisesta ja ennakoinnista on alettu puhua yhä enemmän.
Käytämme evästeitä (cookie) palvelun käytön tilastointiin ja kieliasetuksen valinnan säilyttämiseen.
Välttämättömät evästeet ovat tarpeelliset itse sivuston toiminnalle eikä niitä siksi voi kytkeä pois käytöstä.
Käytämme Google Analytics -kävijäseurantaa.
