Helsingin seudun opiskelija-asuntosäätiö Hoas haluaa tarjota mukavinta ja helpointa opiskeluajan asumista. Se on päättänyt panostaa työyhteisön kehittämiseen ja vahvistaa samalla…
Arvot tuovat työhön johdonmukaisuutta ja päätöksentekoon tukea. Mutta miten arvot ja käytäntö saadaan kohtaamaan työelämässä? – Arvot ovat kulttuurin sydän. Ja…
Kestävän kehityksen periaatteita noudattavat yritykset voivat todennäköisesti ratkaista hupenevien luonnonvarojen ja muun niukkuuden aiheuttamat ongelmat. Vastuullisuus alkaa aina ihmisistä, ei…
Alkuun pääsee kysymällä, kuuntelemalla ja kohdistamalla, ja tulosta tulee pitkäjänteisyydellä. Myytti 1: Työhyvinvointi ja tuottavuus kulkevat käsi kädessä. TYÖHYVINVOINNIN KEHITTÄMINEN…
Ihmiset haluavat tehdä työnsä hyvin, eikä muutoskaan tunnu pelottavalta, jos sen syyt ja seuraukset ovat ymmärrettäviä.
Rohkea riskinotto ja yhteinen, innostava tavoite. Olisiko siinä toimiva kasvuresepti Suomelle? Myytti 1: Suomalaiset pelkäävät virheitä. VALTAKUNNANSOVITTELIJA Minna Helle…
Syntyykö uusia työpaikkoja saman verran kuin digitalisaation myötä häviää? Entä miten käy osaamisemme? Liisa Halme on vakuutusyhtiö If:n pääluottamusmies…
Suomalainen työ on murroksessa, ja käsityksemme työelämästä kaipaa päivitystä. Myytti 1: SUOMALAISET EIVÄT OLE AHKERIA. TOISEN MAAILMANSODAN jälkeen suomalainen hyvinvointivaltio…
– Emme ole palvelukansaa. Näinkö alistuneesti me toteamme, kun saamme huonoa palvelua? Onko vika geeneissämme vai kulttuurissamme? Muun muassa tätä…
TTT-lehden ja Työelämä 2020 -hankkeen yhdessä julkaiseman juttusarjan aloitti tammikuussa Pipelife Finland Oy. 24. marraskuuta Pipelife Oy sai vuoden 2015 Suomen työelämäpalkinnon. Pipelife on toisen…
