Lisää ammattitaitoa teollisuuteen

Ammattitaitoisen työvoiman saatavuus on haaste pienille, alle sadan hengen teollisuusalan yrityksille. Loppusuoralla olevan LOSSI-hankkeen yhtenä tavoitteena on ollut luoda ketterä toimintatapa henkilöstön osaamisen kehittämiseksi pienissä päijäthämäläisissä teollisuusalan yrityksissä.

Projektipäällikkö Jaana Lerssi-Uskelinin mukaan yritysten on tärkeä suunnitella toimintaansa riittävän pitkälle eteenpäin ja tunnistaa, millaista osaamista ne tulevaisuudessa tarvitsevat. Se on osa toimintastrategiaa.

Pienten yritysten on vaikea irrottaa työntekijöitä koulutuksiin. Usein koulutustarpeisiin herätään vasta sitten, kun ne ovat ajankohtaisia. Mitä aiemmin uudet osaamistarpeet tunnistetaan, sitä helpompi niihin on vastata. Ennakkotieto osaamistarpeista antaa myös oppilaitoksille aikaa reagoida osaamistarpeisiin.

– Mikro-oppimista tapahtuu koko ajan työn ohessa. Työntekijät jakavat osaamistaan ja oppivat toinen toisiltaan. Suurin osa henkilöstöstä on halukas kehittämään osaamistaan, Lerssi-Uskelin sanoo.

Jatkuvan oppimisen tueksi LOSSI-hanke avaa loppuvuodesta verkkosivut, johon on koottu osaamisen kehittämiseen liittyviä toimijoita ja koulutuksia Päijät-Hämeen alueelta: osaavapienyritys.fi

Tilaaja, lue verkkosivultamme:
Tue oppimista – osaaminen pysyy organisaatiossa, kun työntekijät sitoutuvat