VASTUULLINEN KESÄDUUNI -KAMPANJAAN osallistuvat työnantajat sitoutuvat periaatteisiin, joiden tavoitteena on tehdä kesätyöstä myönteinen kokemus sekä työntekijälle että työnantajalle. Nämä periaatteet ovat hyvä ohjenuora kaikille nuoria ja vähän vanhempiakin työllistäville:

• TEE työnhausta hyvä kokemus. Työnhakijalle kerrotaan rekrytoinnin etenemisestä. Myös ilman paikkaa jääneille ilmoitetaan asiasta.
• TARJOA mielekästä työtä. Työ vastaa nuoren taitoja ja on sopivan haasteellista. Tehtävät ja vastuut ovat selkeitä.
• PEREHDYTÄ kunnolla. Perehdyttämisestä vastaa erikseen nimetty vastuuhenkilö. Pelisäännöt ja käytöstavat tehdään selviksi ja työtä ohjataan antamalla palautetta.
• KOHTELE tasavertaisesti. Nuori otetaan työyhteisön täysivaltaiseksi jäseneksi, ja hän saa tukea koko yhteisöltä.
• MAKSA kohtuullista palkkaa. Kesätyöntekijä saa kohtuullista palkkaa työn vaatimusten ja työntekijän kokemuksen mukaan.
• HUOLEHDI työsopimuksesta ja työtodistuksesta. Työsopi­mus tehdään kirjallisesti. Kun työsuhde päättyy, nuori saa työtodistuksen ja hänen kanssaan käydään palautekeskustelu.

Vastuullinen kesäduunikampanjan työnantajat työllistävät tänä vuonna yli 55 000 nuorta.

Lisätietoa kampanjasta: kesaduuni.org

Teksti: Helinä Kujala

Kesätyöaiheesta lisää Työ Terveys Turvallisuus -lehdessä 3/2017, jonka kannessa on kaupassa tänäkin kesänä työskentelevä Oona Hirvonen.