Millaisesta työkaverista pidetään, ja minkälaisen ihmisen kanssa on helppo tehdä töitä? Tunne- ja vuorovaikutustaitojen kehittämiseen erikoistunut psykologi ja valmentaja Jarkko Rantanen kertoo, millainen on ihannetyökaveri.
Hoivakodin arjesta kertominen sosiaalisessa mediassa kuuluu hoitajien työhön joissakin hoivakodeissa. Tuoreen tutkimuksen mukaan somepäivitysten teko voi muuttaa hoivan käytäntöjä ja rakentaa empatiaa viestinnällisesti. Samalla se herättää myös eettisiä pohdintoja.
Talouskasvu polkee paikallaan. Suomalaiset johtajat tunnistavat muutoksen välttämättömäksi, mutta sen johtaminen ontuu.
Sote-alaa uhkaa laajeneva työvoimapula, jota pyritään paikkaamaan rekrytoimalla hoitajia ulkomailta. Rekrytointi ei kuitenkaan yksin riitä. Tulijoiden kielitaito, perehdytys ja työyhteisöön kiinnittyminen ratkaisevat sen, jäävätkö he Suomeen ja kykenevätkö tekemään työtään täysimääräisesti. Työterveyslaitoksen tuore opas tarjoaa käytännön keinoja työnantajille ja esihenkilöille.
TILAAJILLE Varuskunnissa, vankiloissa ja muissa valtion turvallisuus- kriittisissä toimipisteissä syödään Leijona Cateringin valmistamaa ruokaa. Ravintolat tarjoavat ruokaa niin kristallikruunujen alle kuin kannon nokkaankin. Omasta työstään saa olla ylpeä, kuuluu yksi yrityksen arvoista.
TILAAJILLE Työterveyshuollon laskutuskäytännöissä on havaittu ongelmia ja jopa väärinkäytöksiä. Tilanteen korjaamiseksi tarvitaan läpinäkyvyyttä ja selkeämpiä sopimuksia työterveyspalveluiden tuottajien ja asiakkaiden välillä.
Kun työpaikalle tulee suruviesti työkaverin kuolemasta, järkytyksen käsittelyyn voi saada apua työterveyshuollosta. Etenkin työpaikalla sattunut kuolemantapaus on työyhteisölle traumaattinen kokemus.
TILAAJILLE Urapolulla-sarjassa ääneen pääsevät erilaisten ammattien edustajat. He kertovat, miten ovat päätyneet työhönsä.
TILAAJILLE Hyvin suunniteltu työterveysyhteistyö tuo mitattavia tuloksia työhyvinvointiin ja sairauspoissaolojen karsimiseen. Sosiaali- ja työelämäpalveluja tuottava Hoivatie kehittää työterveysyhteistyötä pitkäjänteisesti konsultin avulla.
TILAAJILLE Epäasiallinen käytös hiipii usein hiljaa työyhteisöön, mutta saa aikaan vakavia vahinkoja. Varhainen puuttuminen ja luottamuksellinen selvitys voivat pelastaa työilmapiirin ja koko organisaation toimintakyvyn.
Käytämme evästeitä (cookie) palvelun käytön tilastointiin ja kieliasetuksen valinnan säilyttämiseen.
Välttämättömät evästeet ovat tarpeelliset itse sivuston toiminnalle eikä niitä siksi voi kytkeä pois käytöstä.
Käytämme Google Analytics -kävijäseurantaa.
